Vos missions

Vous aurez, sur les territoires intercommunaux dont vous aurez la charge, à mettre en ?uvre, aux côtés du chef de bureau et de son adjoint, l?application territoriale de 4 grandes politiques de l?Etat en matière d?habitat : l?application de l?article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU), la mise en ?uvre des programmes locaux de l?habitat (PLH), la mobilisation du foncier public au profit de l?offre de logement et le suivi, en partenariat avec le Cabinet du Préfet et le Conseil Départemental, de la mise en ?uvre du schéma départemental d?accueil des gens du voyage

Vous serez notamment référent.e pour l?une de 4 grandes politiques sur l?ensemble du territoire de l?Essonne.

Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l?autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l?habitat.

Relations internes : Bureau BPTH, autres unités du SHRU et Service Territoires et Prospective (STP)

Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d?études, Conseil Départemental, EPFIF

Profil recherché

Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l?habitat et la transversalité des missions du bureau.

Compétences techniques :
   - Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée. Elle sera à développer au sein du poste.
   - Maîtrise des outils bureautiques (Open office, word, excel) et du traitement de données avec tableur

Compétences transversales :
   - Porter le point de vue de l?État auprès des collectivités et partenaires
   - Capacité à analyser et synthétiser
   - Savoir rédiger des courriers, notes et rapport d?analyse ; disposer de qualités rédactionnelles.
   - Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte
   - Inscrire son activité dans un travail en réseau
   - Savoir s?organiser, anticiper et faire preuve d?initiative

Compétences relationnelles :
   - Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
   - Sens du dialogue et de l?écoute, notamment avec les élus
   - Savoir s?exprimer en public, conduire une réunion et convaincre

Éléments de candidature