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Chargé(e) d'opérations Anah

Réf. offre d’emploi :

2026-2374048

Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Métier de référence :

Chargée / Chargé du parc privé

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Activités principales :

- référente pour la délégation des aides à la pierre, la CAMVS : instruire leurs dossiers PHM, autonomie et conventionnement, en priorité, gérer les CLAH.
- participer aux comités de pilotage et comités techniques des opérations programmées animés par les collectivités de la CAMVS.
- instruction des dossiers propriétaires occupants et bailleurs hors CAMVS en secteur diffus et programmés.
- référente au sein de l'équipe pour l'instruction des dossiers.
- veille réglementaire sur toutes les thématiques d'intervention de l'Anah.
- conseil, orientation, accueil du public via la plateforme téléphonique et la BALU.
- réalisation de contrôles sur place.

Management :
Exercé dans le poste :
Placé sous l'autorité du chef d'unité.

Relations internes et externes :
- travail en réseau avec plusieurs unités du service, dont l'URU, UHIPS, UPTH,
- travail en partenariat avec les collectivités maîtres d'ouvrage
- relation avec le PRIS Anah, les opérateurs et les partenaires de l'Anah
- travail de communication dans le cadre de salons de l'habitat

Profil recherché

Compétences nécessaires et/ou à développer :
- connaissances des dispositifs de soutien, d'accompagnement et d'aide publique caractérisant l'Anah
- connaissances des enjeux de la rénovation thermique, de l'habitat dégradé, très dégradé et indigne
- connaissance des logiciels métier mis à disposition

Compétences techniques :
- réglementation relative aux subventions (instructions)
- réglementation relative aux interventions programmées (instructions)
- réglementation relative au conventionnement du parc privé
- maîtrise des logiciels métier

Compétences transversales :
- maîtrise des différents niveaux d'aides publiques
- travail rédactionnel (des écrits les plus informels aux correspondances les plus formelles)

Compétences relationnelles :
- excellente écoute auprès des administrés, bienveillance et patience
- bonne disposition envers les autres membres de l'équipe pour une approche du travail solidaire et respectu

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
  • sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) assure le portage des enjeux de l'État dans les domaines suivants :
- développement et amélioration de l'offre de logements sociaux,
- contrôle permanent des organismes HLM (politique des loyers, gestion...),
- financement du logement social et amélioration de l'habitat dans le parc privé,
- portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat (PLH, études générales, schéma des gens du voyage...),
- projets de rénovation urbaine, dont il assure l'ingénierie financière.
- lutte contre l'habitat indigne (LHI) dans le cadre du pôle départemental de LHI,
- la mise en oeuvre du schéma départemental des gens du voyage,
- le secrétariat de la commission départementale de conciliation.
L'unité parc privé est composée de 6,5 agents (1B+, 4B et 1,5C).
L'unité participe à l'amélioration des logements en terme de rénovation énergétique et au maintien à domicile des personnes âgées.

À propos de cette offre

Ne pas postuler en ligne, prendre contact : Yannis TERLAUD -  Chef de l'unité parc privé 01 60 56 71 97 yannis.terlaud@seine-et-marne.gouv.fr Anne CINGET -Cheffe du service habitat et rénovation urbaine 01 60 56 71 87 anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr Mettre en copie sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr

Numéro renoirh : 0920770217
Groupe RIFSEEP : GR 3

Matérielles :
Véhicule du pool automobile de la DDT
Moyens informatiques de la DDT

Horaires et saisonnalités:
À définir en accord avec le règlement intérieur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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