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Chargé(e) d'opération et d'animation lutte contre l'habitat indigne

Réf. offre d’emploi :

2026-2374044

Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

- Assurer un suivi de l'accompagnement social des ménages et des relogements en lien avec les travailleurs sociaux, le bureau accès au logement, et le pilotage des marchés régionaux dédiés ;
- Assurer un suivi des ménages logés en résidences sociales : préparation des dossiers présentés, en lien avec les travailleurs sociaux ; participation aux comités de suivi et de pilotage ; appui au gestionnaire de résidence, suivi des conventions annuelles de financement ;
- Instruire les dossiers de subvention présentés au titre de la résorption de l'habitat indigne (RHI-THIRORI) et au titre de l'appel à projets pour une stratégie urbaine de lutte contre l'habitat indigne (SULHI) : préparation de l'avis technique, participation aux comités techniques ;
- Instruire les dossiers de demande de subvention sur le fonds d'aide au relogement d'urgence (FARU).

L'exercice des missions implique une collaboration étroite avec l'ensemble des agents de la cellule (chargé(e)s d'opérations, instructeur-trices). Le chargé(e) d'opération sera en contact régulier avec l'Agence Nationale de l'Habitat au niveau central, les aménageurs et les collectivités territoriales.

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance des procédures en vigueur en matière d'habitat privé dégradé (polices de l'habitat en particulier), connaissance des dispositifs incitatifs Anah, culture générale dans le domaine du logement (compétences appréciées en amont ou à acquérir par des formations et du compagnonnage en période de prise de poste)

Compétences transversales :
Autonomie, capacité d'initiative personnelle, rigueur sur le suivi des procédures administratives, capacités de rédaction et de synthèse

Compétences relationnelles :
Capacité de dialogue et de négociation avec de nombreux acteurs, dont les collectivités locales, intérêt fort pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nathan.dufrois@developpement-durable.gouv.fr
  • fanch.kerguelen@developpement-durable.gouv.fr

À propos de cette offre

Nathan Dufrois, responsable du bureau intervention dans l'habitat privé, Tél : 07 64 89 57 90 / nathan.dufrois@developpement-durable.gouv.fr Fanch Kerguelen, adjoint au chef du service habitat et rénovation urbaine Tel : 01 41 60 69 12 / fanch.kerguelen@developpement-durable.gouv.fr Bureau des Ressources Humaines (BRH) brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

Vous serez installé dans un bureau partagé et composé des équipements nécessaires (informatique et téléphonique).

Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Poste N° 11547A0015

RIFSEEP 3

Catégorie B

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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