Image
Chargé(e) d'études "sécurité"
Réf. offre d’emploi :
2026-2374000
Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
Métier de référence :
Catégorie :
Partager la page
Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
Partager la page
Vos missions
Missions :
- définition de la stratégie de développement territorial de la mobilité durable : évaluer les besoins sur le territoire et les ressources disponibles, proposer une feuille de route pour une déclinaison locale, identifier les partenariats à développer pour constituer une base de contacts,
- développement des modes de transports alternatifs à la voiture thermique au regard de la stratégie régionale voire nationale : transports en commun, voitures électriques, pistes cyclables,
vélos, covoiturage, trottinettes, ...
- accompagnement des porteurs de projets privés ou publics (CD, ville, État) sur l'écomobilité,
- relai des dispositifs gouvernementaux incitatifs pour l'abandon de la voiture thermique,
- contribuer à la gestion des financements nationaux et/ou européens dédiés à l'écomobilité.
Profil recherché
Compétences techniques
- connaissance des politiques publiques du ministère chargé de l'écologie,
- connaître le projet de service et les éléments de doctrine de la DDT,
- maîtriser les textes de référence en matière de maîtrise d'ouvrage publique et de commande publique,
- savoir rédiger et suivre des marchés publics,
- connaître le fonctionnement des collectivités locales et l'organisation des autres ministères constructeurs,
- connaître les différents modes d'intervention (Nouveau Conseil aux Territoires, conseil en aménagement),
- maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques.
Compétences transversales
- avoir une grande capacité d'analyse et de synthèse,
- être capable de s'engager sur une production et des délais,
- être capable d'identifier et de mobiliser les compétences spécifiques à associer en interne et en externe,
- savoir rendre compte et alerter le service et/ou la direction à bon escient,
- connaître les personnes ressources (interne, experts) et savoir les mobiliser,
- savoir porter un projet.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La réflexion sur la mobilité durable est à intégrer à l'ensemble des sujets d'actualité et les principaux leviers d'action consistent à :
- limiter nos déplacements en continuant d'encourager l'autopartage ou le covoiturage par exemple ;
- développer les transports en commun décarbonés et faciliter leur accès au plus grand nombre ;
- multiplier en milieu urbain le recours à la mobilité douce, en étendant le réseau de pistes cyclables ou les dispositifs incitatifs d'achat ou de location de vélos.Environnement du poste - Contexte et description du service :
Le SSEC est composé de 2 bureaux et de 3 pôles :
- pôles Instruction, Mobilité et Crises,
- Bureau Mobilité Durable,
- Bureau Éducation Routière.
Le SSEC est l'interlocuteur spécialisé pour toutes les questions d'ingénierie et il développe l'expertise afin de porter les engagements du Ministère dans ses domaines de compétence.
- limiter nos déplacements en continuant d'encourager l'autopartage ou le covoiturage par exemple ;
- développer les transports en commun décarbonés et faciliter leur accès au plus grand nombre ;
- multiplier en milieu urbain le recours à la mobilité douce, en étendant le réseau de pistes cyclables ou les dispositifs incitatifs d'achat ou de location de vélos.Environnement du poste - Contexte et description du service :
Le SSEC est composé de 2 bureaux et de 3 pôles :
- pôles Instruction, Mobilité et Crises,
- Bureau Mobilité Durable,
- Bureau Éducation Routière.
Le SSEC est l'interlocuteur spécialisé pour toutes les questions d'ingénierie et il développe l'expertise afin de porter les engagements du Ministère dans ses domaines de compétence.
À propos de cette offre
Conditions de travail :
Matérielles :
Poste informatique, pool de véhicules de la DDT
Horaires et saisonnalités :
38 h 30
horaires variables
Conditions particulières :
Posséder le permis B
Contact :
Alexandre TRICOT, responsable du Service de la Sécurité, de l?Expertise et des Crises (SSEC)
Tél : 03 64 58 16 00
e-mail : alexandre.tricot@oise.gouv.fr
Pour toutes questions relatives au recrutement :
Agnès HAIZE, chargée de recrutement
Tel 03 44 06 12 43
e-mail : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Relations internes et externes :
En interne : travail avec les autres services de la DDT notamment le SAUE (planification, schéma de cohérence logistique), SHLRU, SEEF les délégations territoriales (commissions).
En externe : la préfecture et les services déconcentrés départementaux, la DREAL, les administrations centrales, les collectivités territoriales, les prestataires de service et les clubs et réseaux professionnels.
Relations internes et externes :
En interne : travail avec les autres services de la DDT notamment le SAUE (planification, schéma de cohérence logistique), SHLRU, SEEF les délégations territoriales (commissions).
En externe : la préfecture et les services déconcentrés départementaux, la DREAL, les administrations centrales, les collectivités territoriales, les prestataires de service et les clubs et réseaux professionnels.
Pas de management
Sous l'autorité du ou de la cheffe de bureau
En interne : travail avec les autres services de la DDT notamment le SAUE (planification, schéma de cohérence logistique), SHLRU, SEEF les délégations territoriales (commissions).
En externe : la préfecture et les services déconcentrés départementaux, la DREAL, les administrations centrales, les collectivités territoriales, les prestataires de service et les clubs et réseaux professionnels.
Relations internes et externes :
En interne : travail avec les autres services de la DDT notamment le SAUE (planification, schéma de cohérence logistique), SHLRU, SEEF les délégations territoriales (commissions).
En externe : la préfecture et les services déconcentrés départementaux, la DREAL, les administrations centrales, les collectivités territoriales, les prestataires de service et les clubs et réseaux professionnels.
Pas de management
Sous l'autorité du ou de la cheffe de bureau
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image
D'autres offres pourraient vous intéresser
Ingénieur informaticien F/H
Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
73 AVENUE DE PARIS 94165 ST MANDE CEDEX France