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Chef(fe) de l'unité Aménagement et Renouvellement Urbain
Réf. offre d’emploi :
2026-2373953
Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
Missions:
Manager et animer l?unité (5 personnes) ;
Assurer le rôle de délégation territoriale de l'ANRU ;
Piloter les secteurs OIN en lien avec l'EPRDM ;
Relayer les politiques publiques sur le champ de l'aménagement à l'échelle des projets ;
Porter les prérogatives de l'État dans le cadre des projets urbains intégrés ; de l'émergence à la réalisation ;
Organiser les phases de programmation, notamment les appels à projets (FRAFU et RHI en particulier), y compris le pilotage des instances de gouvernance correspondantes ;
Assurer la programmation et le suivi des opérations financées ;
Accompagner les collectivités en apportant expertise technique et réglementaire ;
Contribuer aux missions et réflexions du service.
Liaison Hiérarchique :
Exercé dans le poste Positionnement dans la structure
Encadrement direct de 4 personnes (2 A et 2 B) Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service
Le poste exige des relations en externe avec notamment : administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie, de la Cohésion des Territoires, et de l'Outre-mer ANRU ANAH Préfecture Conseil départemental Communes et autres collectivités locales opérateurs sociaux et financiers CDC AFD EPRDM.
En interne, le poste impose de travailler avec les autres unités du service (politique et financement du logement, planification, ADS, gestion du DPM,..) et aussi avec les autres services notamment sur les thématiques environnementales, risques naturels, transports,...
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr;
- kevin.le-mouel@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Contextes pro :
Le SUAH a en charge les questions de politique d'aménagement et d'habitat : planification urbaine, projets urbains intégrés, gestion foncière, application du droit du sol, habitat et constructions durables, financement du logement social.
L'unité Aménagement et Renouvellement Urbain (ARU) accompagne les porteurs de projets d'aménagement, de renouvellement urbain et de lutte contre l'habitat indigne.
Il s'agit d'assurer un important travail d'examen en opportunité (cohérence avec les politiques publiques prioritaires), de programmation, de financement et de suivi.
L'État, en particulier la DEALM de Mayotte à travers l'unité ARU, a un rôle essentiel en tant que délégation territoriale de l'ANRU (Agence nationale pour la rénovation urbaine) avec 3 quartiers prioritaires retenus d'intérêt national à Mayotte : Kaweni, Majicavo-Koropa et La Vigie qui sont en phase opérationnelle.
Enfin des opérations de restructuration urbaine en particulier de traitement de l'habitat indigne (opération de résorption de l'habitat indigne) ou des opérations d'aménagement de foncier nécessitent des approches similaires, donc impliquent, pour l'unité ARU, les mêmes mécanismes de préparation et de suivi.
Le SUAH a en charge les questions de politique d'aménagement et d'habitat : planification urbaine, projets urbains intégrés, gestion foncière, application du droit du sol, habitat et constructions durables, financement du logement social.
L'unité Aménagement et Renouvellement Urbain (ARU) accompagne les porteurs de projets d'aménagement, de renouvellement urbain et de lutte contre l'habitat indigne.
Il s'agit d'assurer un important travail d'examen en opportunité (cohérence avec les politiques publiques prioritaires), de programmation, de financement et de suivi.
L'État, en particulier la DEALM de Mayotte à travers l'unité ARU, a un rôle essentiel en tant que délégation territoriale de l'ANRU (Agence nationale pour la rénovation urbaine) avec 3 quartiers prioritaires retenus d'intérêt national à Mayotte : Kaweni, Majicavo-Koropa et La Vigie qui sont en phase opérationnelle.
Enfin des opérations de restructuration urbaine en particulier de traitement de l'habitat indigne (opération de résorption de l'habitat indigne) ou des opérations d'aménagement de foncier nécessitent des approches similaires, donc impliquent, pour l'unité ARU, les mêmes mécanismes de préparation et de suivi.
À propos de cette offre
Kevin LE MOUEL, adjoint au chef de service
Tél : 02 69 64 83 40 / 06 39 20 98 91
Courriel : kevin.le-mouel@developpement-durable.gouv.fr
Mohamadi. SOUMAILA, chef du SDDT
Tel : 0269 64 83 42 / 06 39 69 75 93
Courriel : mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
Conditions :
- Secrétariat assuré au niveau du service
- Véhicules en pool
- Horaires variables selon le règlement intérieur
Conditions particulières :
Les fonctionnaires affectées à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40% instituée par le décret n°2013-964 du 28 octobre 2013.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre et Miquelon, de Saint-Barthélemy et de Mayotte
Groupe RIFSEEP 3
- Secrétariat assuré au niveau du service
- Véhicules en pool
- Horaires variables selon le règlement intérieur
Conditions particulières :
Les fonctionnaires affectées à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40% instituée par le décret n°2013-964 du 28 octobre 2013.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre et Miquelon, de Saint-Barthélemy et de Mayotte
Groupe RIFSEEP 3
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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