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Chef.fe du Bureau de la Communication du IGEDD

Réf. offre d’emploi :

2026-2373874

Employeur : Inspection Générale de l'Environnement et du Développement Durable (IGEDD)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de communication

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 03/09/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

- Le.La titulaire est chargé.e de définir la stratégie, le plan de communication et les priorités en lien étroit avec le chef de service de l'Inspection et le SG.

- Il.Elle a une fonction de conseil auprès de la direction et des services.

- Il.Elle pilote la réputation et les sujets sensibles.

- Il.Elle manage l'équipe.

- Il.Elle définit et pilote le budget et les ressources.

- Il.Elle pilote la performance et l'analyse d'impact.

- Il.Elle promeut l'innovation et la culture IA.

- Il.Elle assure et développe les relations institutionnelles majeures.

Il s'agit d'un poste qui nécessite la volonté de relever des défis, de se challenger au quotidien pour trouver des idées innovantes.

Le.La titulaire doit être force de proposition, agile, avoir une grande capacité d'adaptation, gérer le stress et la pression. Il est à noter que le rythme de travail peut être parfois soutenu.

Profil recherché

Compétences :

Savoir-être
-     Leadership et capacité à fédérer
-     Sens stratégique
-     Diplomatie et aisance relationnelle
-     Capacité d'arbitrage et de décision
-     Agilité face au changement
-     Sang-froid en situation sensible
-     Réactivité en fonction de l'actualité
-     Curiosité et culture de l'innovation
-     Sens du service public et exemplarité


Savoir-faire
-     Définir et piloter une stratégie de communication
-     Conseiller la direction
-     Manager une équipe pluridisciplinaire
-     Coordonner communication interne, externe, presse, web, réseaux sociaux et événementiel
-     Programmer et gérer un budget
-     Mettre en place des indicateurs de performance

Expérimenté-e en communication institutionnelle ou en agence.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Inspection générale de l'Environnement et du Développement durable (IGEDD), placée sous l'autorité du ministre chargé de l'Environnement, a pour mission de conseiller les ministres compétents dans les domaines de l'environnement et du développement durable, de la transition énergétique, du logement, de l'urbanisme, de la politique de la ville, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mer.
Organisée en sections thématiques et en missions territoriales, l'IGEDD compte près de 250 agents.
Le Bureau de la communication appartient au Secrétariat général. Il est chargé d'assurer la communication interne et externe de l'institution.

Le Bureau de la communication travaille en liens étroits avec les bureaux du SG, les sections thématiques et les services en région.

Le titulaire du poste aura notamment comme challenge d'accroître la visibilité des missions et de l'expertise des agents, de renforcer la réputation institutionnelle de l'Inspection, de développer l'animation de réseaux, d'être innovant.

À propos de cette offre

Sylvie Mathon, Secrétaire Général de l'IGEDD sylvie.mathon@developpement-durable.gouv.fr L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Le.La titulaire du poste occupe un bureau en flex.

Les conditions ordinaires d'exercice du titulaire (horaires, congés...) sont fixées par le règlement intérieur de l'administration centrale. Celles-ci peuvent être ajustées par des consignes internes de l''institution.

Cotation RIFSEEP : Groupe 2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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