Délégué.e de rivages pour la délégation Bretagne à Plérin
Réf. offre d’emploi :
2026-2343589
Employeur : Conservatoire du Littoral (CELRL)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : PLERIN
Date limite de candidature : 05/08/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non spécifié
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Non spécifié
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Vos missions
Le.la délégué.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur du Conservatoire du littoral.
Il (elle) pilote le management de la délégation, anime les réunions d’équipe et de coordination et participe à des missions nationales.
Il (elle) recherche des cofinancements et développe des partenariats, il(elle) pilote en outre la stratégie de communication de la délégation.
Dans le cadre de la stratégie d’intervention à 2050 et du contrat d’objectifs et de performance, il (elle) fixe les objectifs de l’équipe qui en découlent. Il (elle) est responsable de l’avancement de ces objectifs.
Il(elle) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la feuille de route de la délégation. Il(elle) est en relation fonctionnelle avec la direction et les services nationaux du Conservatoire sur l’ensemble de ses missions.
Description des missions
En matière de management, il (elle) assure l’encadrement de l’équipe managériale (délégué adjoint, chefs.fes de services) et des agents affectés au support administratif. Il (elle) est le relais de la politique RH dans sa délégation en lien étroit avec la direction et le SG / service des ressources humaines.
En matière d’intervention foncière, il (elle) met en œuvre la stratégie d’intervention du Conservatoire en lien avec les administrations et collectivités concernées.
Il (elle) pilote l’activité foncière et contribue autant que de besoin aux négociations foncières complexes et processus d'acquisition ou d’affectation. Il (elle) pilote les principales négociations foncières, notamment dans le cadre de la création de nouveaux périmètres d’intervention.
En matière de gestion, de restauration et d’aménagement, il (elle) pilote la programmation des travaux de réhabilitation, de remise en état, d'aménagement et d'accueil du public sur les sites, en application des plans de gestion concertés avec les gestionnaires et les usagers, et leur bonne mise en œuvre.
En matière d’ingénierie de gestion, en relation avec les gestionnaires et les usagers, il (elle) pilote l’organisation, le contrôle et le suivi de la gestion et participe à son évaluation (plans de gestion, bilans écologiques et patrimoniaux, suivi des indicateurs du contrat d’objectifs et de performance…). Il (elle) organise et anime les différentes instances de concertation locale.
En matière administrative : sur le volet budget - finances, il(elle) prépare les dialogues de gestion, assure la programmation budgétaire, supervise l’exécution budgétaire et son suivi.
Par ailleurs, il(elle) met en place, en lien avec la délégation communication, des actions locales de communication, assure les relations avec les médias, anime et développe les partenariats locaux, négocie les concours financiers complémentaires en matière d'acquisition, de travaux ou de fonctionnement.
Profil recherché
Profil et compétences requises
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Aptitude à la négociation et à la conduite de projet
- Capacité d’organisation et de prospective
- Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de réunions
- Grande autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Maîtrise des politiques publiques de l’environnement, d’aménagement du territoire, de paysage, de patrimoine et de politique foncière
- Connaissance en droit public, gestion administrative et financière
- Expérience du travail avec les collectivités et les services de l’Etat en région
- Connaissance de la gestion des espaces naturels protégés
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L’agent.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’établissement.
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A+ accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps (5 ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n°2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac + 5 de l’enseignement supérieur)
Conformément à l’arrêté du 6 janvier 2023, le poste de délégué(e) de rivages Bretagne est identifié comme étant un emploi d’encadrement supérieur à enjeux, soumis, sauf dérogation de service, à une durée maximale d’occupation de 8 ans.
Le poste nécessite des déplacements fréquents (en voiture) et une disponibilité importante, dans le respect des amplitudes règlementaires et du règlement intérieur relatif au temps de travail de l’établissement.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Groupe de fonction RIFSEEP : en fonction du corps, conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.
Compétences attendues
Délégué.e de rivages pour la délégation Bretagne à Plérin
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- h.syndique@conservatoire-du-littoral.fr
- f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert ou se fait affecter du domaine de l’Etat, aménage et confie en gestion ses espaces protégés en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 220 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Son contrat d’objectifs et de performance (COP) a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement. Le prochain COP (2026-2030) sera signé à la fin de l’année 2026.
Par le nombre important de ses visiteurs et la diversité des publics qu’il accueille sur ses sites – habitants de proximité, visiteurs réguliers ou occasionnels, touristes internationaux... – le Conservatoire du littoral répond à un besoin multiple d’accès à une nature préservée sur le littoral. Il se doit de sensibiliser le public aux enjeux du littoral et aux bénéfices de son action et de promouvoir la valorisation et le respect de l’intégrité des espaces naturels et des biens culturels associés.
Le directeur de l’établissement est situé à Paris ainsi que la Direction de la Communication. La Directrice adjointe et les directeurs et directrices stratégiques et techniques sont localisés à Rochefort au sein de quatre directions métiers : direction de la stratégie et de l’animation territoriale (DSAT), direction de la protection foncière (DPF), direction de la gestion et du patrimoine (DGPat) et secrétariat général (SG)
Contexte
La délégation Bretagne du Conservatoire du littoral, crée en 1980, est une de ces 10 délégations de rivages. Localisée à Plérin dans les Côtes d’Armor, elle est actuellement constituée d’un effectif de 15 agents composé d’un délégué de rivages, d’un délégué adjoint, de deux chefs de pôles, de trois agents administratifs, de deux agents au pôle foncier renforcés de trois agents temporaires sur la mission baies prioritaires à algues verte et de six chargé(e)s de mission intervenant sur des grands secteurs géographiques ou sur des missions thématiques
En Bretagne, ce sont près de 12 000 ha qui ont été acquis (ou affectés) par le Conservatoire sur 150 sites naturels pour un programme d’intervention à long terme actuellement fixé à 30 000 ha. Ce patrimoine protégé représente près de 15% du littoral breton
La délégation Bretagne est en relation avec plus de 60 gestionnaires et de très nombreux usagers ; elle anime régulièrement des comités de gestion et participe à de nombreuses réunions et rencontres en lien avec les métiers du Conservatoire
À propos de cette offre
Il(elle) participe, aux démarches régionales et locales pour la connaissance et la gestion intégrée du littoral (documents de planification, observatoire du littoral, gestion intégrée de la zone côtière, programme pluri-acteur…).
Il(elle) pilote la préparation des réunions du bureau et des conseils de rivages en lien avec son.sa président.e e ainsi que la préparation des dossiers de la délégation au conseil d’administration et à son Bureau et en assure la présentation.
Enfin, il(elle) représente l’établissement au niveau territorial sur le plan institutionnel auprès du Préfet, des établissement publics et services de l’Etat, et des collectivités territoriales.
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