Vos missions

En tant que chargé.e de mission tutelle, vous serez en charge du pilotage stratégique des parcs nationaux d?outre-mer (Guyane, Réunion, Guadeloupe) et du parc national de Forêts. Cette mission implique notamment la participation à la préparation et le suivi des réunions des conseils d'adminis-tration, la fixation des objectifs et l?évaluation des directeurs, le suivi des enjeux et des missions prioritaires et des programmes de travail, le suivi et l?évaluation de la mise en ?uvre des contrats d'objectifs et de performance et des chartes des établissements.

Au sein du bureau, vous assurerez par ailleurs le rôle de référent.e sur les questions liées à la con-naissance scientifique et à la recherche, aux données relatives aux aires protégées,  ainsi qu?à la protection des écosystèmes forestiers ainsi que sur les sujets stratégiques pilotés par la sous-direction :
- Participation au pilotage et au suivi de la stratégie nationale pour les aires protégées ;
- Évaluation de l?action des parcs nationaux ;
- Indicateurs, cartographies, chiffrés clés ;
- Outils de protection des forêts
Vous pourrez en outre être amené.e à suivre des dossiers portant une dimension internationale, et d?une manière plus générale, être mobilisée sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplisse-ment des missions du bureau, en tenant compte de vos compétences.

Profil recherché

Le poste fait appel à un large éventail de compétence administratives et techniques, dont certaines pourront être acquises sur le poste.
Concernant les compétences techniques, il serait apprécié que la.le candidat.e dispose dès son arrivée de connaissance sur un ou plusieurs des domaines suivants : écologie, contextes ultra-marins, sujets forestiers, systèmes d?informations et gestion des données.
Il est par ailleurs attendu que la.le titulaire du poste soit en capacité de déployer les compétences suivantes :
- Compétences rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie, esprit d'initiative, réactivité, maturité, curiosité ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Capacité de travail en équipe.
Des compétences en matière de tutelle administrative et budgétaire d?opérateurs seraient un plus.