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Chargé (e) de mission éco-organismes des filières REP du bureau REP

Réf. offre d’emploi :

2026-2341127

Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 06/08/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

La transition vers un modèle d'économie circulaire est un axe majeur de la transition écologique et le développement de la valorisation des déchets est une thématique faisant l'objet d'une attention politique et médiatique importante, tant aux niveaux européen et national que dans les territoires.

Dans ce cadre, une vingtaine de filières à responsabilité élargie du producteur (REP) ont été mises en place en France (emballages, équipements électroniques, textiles, meubles...) afin que les producteurs agissent sur l'ensemble du cycle de vie des produits qu'ils mettent sur le marché, depuis l'écoconception jusqu'à la gestion des déchets issus des produits. D'autres sont en cours de déploiement.

Ces filières, qui collectent plus de 2,8 Md/an, s'appuient en particulier sur la mise en place d'éco-organismes, agréés par l'Etat. Le bureau élabore le cadre législatif et réglementaire applicable à ces filières et en assure le suivi, en concertation avec les parties prenantes.

Le chargé de mission assure le suivi des filières REP qui lui sont confiées et contribue à leur pilotage. Ses missions se partagent entre l'élaboration du cadre national et européen (définition de la politique publique, rédaction de textes, concertation jusqu'à leur publication) et le suivi des éco-organismes (instruction les demandes d'agréments, suivi du respect des objectifs ainsi que les mécanismes d'équilibrage financier). Le chargé de mission est l'expert technique et réglementaire des filières suivies. Il assure également un suivi économique des filières.

Des missions transverses (communication inter-filières, territoires ultramarins, dépôts sauvages ...) sont également confiées à chaque chargé de mission du bureau.

Compte tenu du caractère très exposé des filières REP aux collectivités territoriales, aux parties prenantes et autres lobbys industriels, le poste comporte également une dimension importante de représentation. Notamment, les chargés de mission sont appelés à présenter les textes de leur filière devant la CiFREP, commission composée de 5 collèges dont les collectivités territoriales et les fédérations professionnelles. Par ailleurs, les délais de traitement de certains dossiers très contraints avec une réactivité importante.

La concertation constitue un des éléments prédominants de l'élaboration et de la mise en oeuvre des filières REP, les échanges étant réguliers avec les producteurs, les acteurs du réemploi de l'économie sociale et solidaire, les opérateurs de gestion de déchets, les collectivités locales et les associations de consommateurs ou de protection de l'environnement.

Le bureau est également en lien avec :
- Autres directions du ministère et cabinet des ministres
- Autres ministères (économie, concurrence, agriculture, santé, culture, Outre-mer...)
- ADEME
- Commission européenne.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie des atouts suivants !

Ce poste conviendrait à un profil A ou A+ disposant de qualités organisationnelles et d'autonomie, et en mesure d'approfondir ses compétences dans les domaines techniques, juridiques et économiques. Le titulaire devra avoir de bonnes capacités de négociation avec les différents partenaires, savoir mener des réunions, et assurer la représentation du ministère.
Sans que cela soit nécessaire, une première expérience en administration centrale ou dans la gouvernance en économie circulaire est un plus.

Compétences techniques : Une formation ou un goût pour les dossiers techniques et juridiques à fort enjeu politique et économique
Compétences transversales : Autonomie, rigueur, conduite de projet, capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise de l'anglais
Compétences relationnelles : Animation de réseaux, capacité de négociation, représentation extérieure

Modes d'acquisition : Formation continue, mise en situation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • anne.pillon@developpement-durable.gouv.fr
  • florie.ternoy@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGPR est chargée d'élaborer et de mettre en oeuvre les politiques relatives à la connaissance, à l'évaluation, à la prévention et à la réduction des risques chroniques, accidentels, technologiques et naturels.

Au sein de la DGPR, la sous-direction « économie circulaire » est chargée de la politique nationale de prévention et de gestion des déchets, dans un contexte de transition vers une économie circulaire. Cette thématique est en plein essor, avec de nombreux chantiers en cours et des défis à relever dans les années à venir. L'émergence de nouveaux enjeux comme la souveraineté ou les questions des ressources stratégiques renforce la dimension politique et stratégique de la politique de gestion des déchets.

Dans ce contexte, la sous-direction « économie circulaire » assure l'élaboration de cette politique et contribue à sa mise en oeuvre, à l'échelon européen et national, mais également à l'échelon local via l'animation des DREAL pour les missions qui leur incombent.

Le bureau dispose d'une cheffe de bureau, de trois adjoints et de neuf chargés de mission. Il travaille en étroite collaboration les autres entités de la sous-direction.

À propos de cette offre

Envoyez votre candidature dès maintenant, nous vous attendons N! Interlocuteurs à contacter : Anne PILLON, Cheffe du bureau anne.pillon@developpement-durable.gouv.fr Florie TERNOY florie.ternoy@developpement-durable.gouv.fr Un contact avec ces interlocuteurs est impératif avant toute candidature ainsi que l'envoi d'un CV associé à quelques lignes précisant les leviers de motivation.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État.

Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint. Il est impératif de prendre l'attache de la ou des personne(s) identifiée(s) au sein de la rubrique «Contact» (pas de candidatures sur choisir le service public).

RenoiRH : E000011600

Cotation poste : Si AAE : Groupe RIFSEEP 4 (Autres chargé de mission)
Si AUE et IPEF : Groupe RIFSEEP 4.1 (Fonctions rattachées à un bureau)
Si ITPE : Groupe RIFSEEP 3 ( Autre chargé de projet/mission avec forte exposition)
Si IAE : Groupe RIFSEEP 3.2 (Chargé de projet au sein d'un bureau)

Horaires et saisonnalité : règlement applicable en administration centrale
Bureau partagé (condition susceptible d?évolution à la suite d'un déménagement à l'arche courant 2028)
Télétravail possible 2 jours / semaine, après une période de présence en poste et sous-réserve des nécessités de service
Possibilité de déplacements pour des réunions, colloques, manifestations ou visites d'installations (en France ou à l'étranger)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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