Vos missions

Le/la titulaire contribue au pilotage stratégique et opérationnel de l'unité. Il participe à l'encadrement de l'équipe.

Ses missions principales sont les suivantes :

   - Accompagner les collectivités dans leur stratégie d?intervention sur l'habitat privé
   - Contribuer à la modernisation des outils de suivi et de pilotage du travail d'instruction
   - Animer le réseau des acteurs de l'amélioration de l'habitat à travers l'organisation et la participation à des réunions départementales
   - Contribuer à la politique de lutte contre la fraude
   - Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des politiques de l'habitat privé
   - Seconder le chef d'unité et assurer son intérim en cas d'absence.
   - Travailler en synergie avec l'unité Lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques pour garantir une approche intégrée et cohérente des politiques d'amélioration de l'habitat.

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Connaissance des politiques de l'habitat privé,
   - Réglementation relative aux subventions
   - Réglementation relative aux interventions programmées
   - Réglementation relative au conventionnement du parc privé
   - Maîtrise des logiciels métier et bureautiques classiques

Compétences transversales :
   - Maîtrise des différents niveaux d'aides publiques
   - Travail rédactionnel

Compétences relationnelles :
   - Excellente écoute auprès des administrés et des collectivités, bienveillance et patience
   - Bonne disposition envers les autres membres de l?équipe pour une approche du travail solidaire et respectueuse des conditions de chacun

Mode d'acquisition des compétences : Prise en charge du collectif de travail mais aussi à travers des dispositifs de formation ad hoc (formation Anah, formation thématique CVRH,..)


Aucune connaissance particulière de nature réglementaire demandée avant le recrutement, en revanche de bonnes dispositions envers la veille et l'assimilation réglementaires seront des atouts indispensables.

Éléments de candidature