Chargé de mission urbanisme et accompagnement de projets

Réf. offre d’emploi :

2026-2341018

Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de développement territorial

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

1/ Instruction des autorisations du droit des sols instruits au nom de l'État sur l'OIN du « Val de Bussy » et du « Val d'Europe »

Le chargé de mission gère un portefeuille de permis de construire.
Il participe à la pré instruction des dossiers. Il est le référent pour l'intervention des architectes et paysagistes.
Après avoir établi la recevabilité des dossiers, il prépare les décisions pour la délivrance des autorisations d'urbanisme.

2/ Coordination des procédures administratives sur les autorisations d'urbanisme ayant un impact notable sur l'environnement

Il s'appuie sur la maîtrise des procédures et la bonne coordination pour accompagner des porteurs de projet stratégiques et à l'amélioration des projets.
Sur ces projets, il coordonne un travail itératif entre les thématiques planification et droit du sol, agriculture, concertation, environnement et installations classées. Il est force de proposition et rend compte de l?avancée des projets.

Profil recherché

Techniques :
   - droit de l'urbanisme et interprétation des documents d'urbanisme opposables
   - droit de l'environnement (étude d'impact, participation du public)
   - analyse technique et économique des projets immobiliers, examen d'études d'impact
   - savoir consulter et saisir sur ADS 2007
   - rédiger les actes administratifs
   - rédiger un avis de synthèse argumenté
   - notions de procédures contentieuses
     

Transversales :
   - Connaître les missions et le fonctionnement de la DDT, du service et de ses unités
   - Connaître les caractéristiques géographiques, sociales, économiques et culturelles spécifiques au territoire
     
     
Relationnelles :
   - expliciter et porter les positions de l'État
   - savoir animer une réunion et travailler en réseau
   - savoir travailler en équipe et mobiliser les compétences
   - capacité à structurer et formaliser des méthodologies et outils d'aide à la décision
   - Etre pédagogue avec les partenaires extérieurs
   - Prise d'initiative
   - Discrétion
   - Sens du travail en équipe

Mode d'acquisition des compétences : formation initiale et/ou continue.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • naouel.meziani@seine-et-marne.gouv.fr
  • sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service territoires, aménagements et connaissances est composé de 50 agents ayant pour mission d'assurer le portage des orientations de l'État en vue d'un aménagement durable et équilibré des territoires. Il intervient sur les champs de la connaissance, de l'analyse des territoires, de la planification territoriale locale, de la contractualisation avec les collectivités et de l'instruction des autorisations d'urbanisme de compétence Etat.

En son sein, l'unité Instruction et Conseil ADS, composée de 12 agents, assure le suivi de l'urbanisme opérationnel : instruction de l'application du droit des sols sur les 6 opérations d'intérêt national du département, pour les communes soumises au RNU et les projets autorisés par le préfet soit près de 3000 actes par an. Dans un contexte de fort dynamique de projets, l'unité accompagne de manière rapprochée  une soixante de dossiers par an.

À propos de cette offre

Ne pas candidater directement, prendre contact avec : Corinne Profit Cheffe de pôle      tel : 01 60 32 13 53 corinne.profit@seine-et-marne.gouv.fr Naouel MEZIANI Cheffe d'unité                tel : 01 60 56 73 09 naouel.meziani@seine-et-marne.gouv.fr Mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr

Numéro renoirh : E000033509
Groupe RIFSEEP : 4

Conditions de travail :
- Poste informatique complet, téléphone, logiciels bureautiques (Open Office, Excel) et spécifiques
- Possibilité de télétravail suivant le règlement intérieur
- déplacements fréquents (réunions en commune, visites de terrain)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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