Vos missions

Rejoignez une équipe motivée pour apporter un service de qualité aux personnels contractuels et non titulaires de notre ministère.

Vos missions seront variées.

Au sein d’un des 2 pôles, vous serez chargé-e avec votre binôme, et avec les autres gestionnaires du bureau de :

    • la prise des actes de gestion individuelle (rédaction des contrats et des avenants, mobilité, revalorisation de la rémunération…),

    • la mise en paie des agents relevant du périmètre du pôle (cabinets, directions du ministère,...),

    • le suivi de chaque population (tableaux de bord et suivi des effectifs),

    • la gestion de dossiers spécifiques.   

Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation en Paie, Administration/Gestion des entreprises, RH, tous niveaux d’expérience acceptés.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les logiciels (utilisation du logiciel RENOIRH au ministère), une formation sera assurée.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans la réalisation de votre travail.

Profil recherché

Techniques :

• Connaissance de la réglementation relative aux agents contractuels et des procédures en matière de ressources humaines,

• Connaissance des enjeux de la GRH et de la paie,

• Qualités rédactionnelles.

Transversales :

• Savoir gérer les priorités

• Aider aux contrôles internes et démarche qualité des processus de travail

Relationnelles :

• Savoir travailler en binôme

Modes d’acquisition :

• Mise en situation et formation.

Profils recherchés (antériorité éventuellement nécessaire) : une expérience antérieure en gestion RH serait un plus sans être considérée comme un préalable indispensable.

Compétences attendues

Éléments de candidature