Chargé.e de mission aires protégées

Réf. offre d’emploi :

2026-2297441

Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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PARC REBARD 97305 CAYENNE CEDEX

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Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

La Guyane présente des enjeux environnementaux majeurs : un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique mais avec d'importants besoins en connaissance et en suivis dans un contexte évolutif (aménagement, densification et changement climatique).

Au sein de l'unité sites et paysages, et en collaboration avec la collectivité territoriale, vous élaborerez la mise en oeuvre locale de la stratégie nationale des aires protégées. Vous proposerez une vision globale du réseau d'aires protégées du territoire pour améliorer les pratiques.

Vous assurerez la tutelle technique et financière des 6 réserves naturelles nationales du territoire, totalisant environ 3 034 km². Vous vous assurerez de la bonne mise en oeuvre de leurs plans de gestion dans un contexte budgétaire contraint. Vous accompagnerez les conservateurs et conservatrices dans l'ancrage territorial de leurs réserves, dans la définition du partage des usages (chasse, pêche, recherche, tourisme) et dans la prise en compte par les collectivités de ces outils. Vous organiserez aux côtés des conservateurs les comités consultatifs de gestion.

Vous participerez à la structuration de l'offre de sites naturels de compensation, de restauration et de renaturation, en cohérence avec les objectifs de la stratégie aires protégées et les besoins d'aménagement du territoire.

Vous assurerez la tutelle pour l'État du conservatoire d'espaces naturels de Guyane. Vous accompagnerez le CEN dans l'agrément de son plan stratégique décennal et construction de son activité d'opérateur de compensation. Vous participerez au suivi des actions du parc naturel régional et du parc amazonien de Guyane. Vous participerez à l'animation du réseau des aires protégées de tous gestionnaires (réserves régionale, réserves biologiques). Vous pourrez être amené à travailler sur la thématique des zones de droit d'usage collectif.

Vous participerez à d'autres missions de l'unité (partenariat scientifique, contrôles de terrain, groupes de travail, stratégie aires protégées, EEE...) en fonction de votre charge de travail, de vos appétences et de vos compétences.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • camille.gillot@guyane.gouv.fr
  • jahsania.curtius@guyane.gouv.fr

Qui sommes-nous ?


Nous recherchons un profil titulaire d'une formation niveau master en géographie, sciences de l'environnement, écologie, gestion de projet ou domaine équivalent, ou avec au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement auprès de collectivités ou institutions publiques. Vous devrez maîtriser les enjeux de conservation et la réglementation environnementale, ainsi que disposer d'une connaissance large des politiques publiques des ministères chargés de la protection de la nature et de l'agriculture.

Une formation scientifique en écologie est appréciée en priorité, mais pas obligatoire ; n'hésitez pas à faire valoir vos atouts.

Nous valorisons également les capacités relationnelles, la rigueur et les valeurs associées à l'exercice du poste.Le service Paysage Eau et Biodiversité accompagne l'aménagement pionnier et durable d'un territoire aux enjeux exceptionnels via :
   - l'amélioration continue des projets d'aménagement pour développer de concert l'économie du territoire et valoriser la densité exceptionnelle de biodiversité et de milieux aquatiques ;
   - la construction d'une stratégie territoriale de biodiversité, pilier de la planification écologique en appui sur nos partenaires techniques et institutionnels ;
   - l'accompagnement des collectivités dans leurs compétences en eau potable, assainissement, gestion des milieux aquatiques ;
   - la construction de synergies entre l'aménagement du territoire et la richesse des milieux naturels à valoriser ;
   - un service public de prévision hydrologique en crue et en étiage pour la résilience du territoire au changement climatique.

À propos de cette offre

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis dans un contexte unique, postulez ! Un CV et une courte lettre de motivation permettront un 1er contact, voire le début d'une nouvelle aventure professionnelle enrichissante ! Anne PHILIPCZYK Chef d'unité Sites et Paysages anne.philipczyk@guyane.gouv.fr 0594 21 42 66 Camille GILLOT Chef du service Paysage Eau et Biodiversité camille.gillot@guyane.gouv.fr Jahsania CURTIUS Adjointe au chef du service paysages, eau et biodiversité jahsania.curtius@guyane.gouv.fr

Tout fonctionnaire ou contractuel peut candidater.
Vous aurez un bureau partagé avec l'équipement informatique associé. Vous aurez accès au pool des véhicules de service.

Horaires et saisonnalités
   - Règlement interne de la DGTM, mêmes conditions que l'ensemble des agents DGTM concernant les horaires, les congés et les RTT
  - Participation aux astreintes et permanences de prévision en saison des crues et des étiages

Pour les fonctionnaires :
- le salaire est majoré de 40 % de l'indice majoré ;
- sous conditions définies dans le décret n°2013-314 du 15/04/2013, vous pouvez bénéficier de l'indemnité de sujétion géographique ;
- congés bonifiés d'une durée totale de 31 jours consécutifs tous les 2 ans et un A/R Paris-Guyane payé par l'administration.
Avantages fiscaux indéniables : L'impôt calculé après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane, limité à 6700  euros : IR = IR - 40 %
RIFSEEP : 4

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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