Vos missions

Le DRN a en charge l'ensemble des activités relatives au contrôle de la sécurité des OH (barrages, aménagements hydrauliques et systèmes d'endiguement) sur la région Centre Val de Loire. A ce titre le titulaire assure :
- le pilotage de l'ensemble de l'activité de contrôle des OH (élaboration et suivi du plan de contrôle régionale) et la réalisation d'inspections et d'instructions de dossiers,
- la fonction de référent qualité sur la démarche de contrôle des OH,
- la représentation du SCSOH auprès de la DGPR, des parties prenantes (collectivités, gestionnaires, autorité préfectorale) et des réseaux métiers,
- le management de l'équipe d'inspecteurs (y compris l'évaluation annuelle),
- le maintien de la compétence au sein de l'équipe par le tutorat et la formation continue des agents.

Les responsabilités liées au poste sont celles relatives à l'exercice du métier d'inspecteur, à l'encadrement d'inspecteurs et à la représentation de la DREAL sur des dossiers complexes ou sensibles.

En tant qu'adjoint au chef du DRN, le titulaire aura pour missions de participer au management du DRN en appui du chef de département et à l'élaboration de la stratégie de prévention des risques naturels. Par ailleurs il assure son intérim et participe à la suppléance des chargés de missions.

Profil recherché

Rattaché au chef de département, le titulaire encadre hiérarchiquement et évalue les 3 agents de l'unité SCSOH et encadre fonctionnellement un autre chargé de missions amené aussi à intervenir sur la SOH.
Collaborations, partenariats : avec les autres services de la DREAL, avec les autres DREAL et les DDT du bassin, avec la DGPR, avec les gestionnaires d'OH (collectivités, établissements publics, particuliers) et les organismes techniques nationaux (CEREMA, INRAE).

Connaissances confirmées dans le domaine des risques naturels et des ouvrages hydrauliques
Connaissances de la réglementation et des exigences de l'inspection (posture, et capacité à porter des positions de l'administration dans des contextes « sensibles »)
Capacité à manager une équipe, rendre compte à la hiérarchie et à représenter le service auprès des parties prenantes

Les principales compétences demandées pour ce poste auront été acquises au cours d'un parcours professionnel diversifié, ayant permis d'exercer des fonctions régaliennes et de responsabilité d'équipe. Possibilités de formations complémentaires.

Éléments de candidature