Image

Chef.fe projet aménagement infrastructures

Réf. offre d’emploi :

2026-2297382

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions


Vous êtes diplomé·e d une école d ingénieurs avec une expérience dans le management de projet complexe et vous souhaitez contribuer à un projet d aménagement structurant, qui améliore durablement la vie de nos concitoyens ?

Rejoignez nos chefs de projets !

En incarnant le rôle de maître d ouvrage pour le compte de l État, vous piloterez plusieurs opérations (aménagement d échangeur ou contournement d agglomérations).

Vous êtes aguerri·e au pilotage des grands projets d'aménagement, nous vous confierons des projets adaptés à la mesure votre expérience (complexité, montant, enjeux, ...).

Concrètement, vous devrez :
- Répondre à une commande ministérielle en veillant à respecter un programme, des coûts et des délais ;
- Conduire des études techniques et des procédures (enquête publique, expropriations, autorisation environnementale, qualité, marchés publics, communication/concertation, ...) ;
- Animer des comités techniques et de pilotage ;
- Recruter et piloter un maître d oeuvre pour le suivi opérationnel du chantier ;
- Mener des actions de communication et de concertation avec acteurs locaux et grand public.

Avec les aptitudes développées sur ce poste, vous pourrez valoriser une expérience significative en management de projet et en pilotage de prestataires. Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef d'Unité, et évoluerez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire.

Vous rejoindrez la Direction Régionale de l Environnement de l Aménagement et du Logement (DREAL) PACA, qui pilote les politiques publiques du pôle ministériel « Territoires, Écologie et Logement » en Région. En son sein, le service Transports Infrastructures Mobilité (STIM) met en oeuvre les politiques de l État en matière d?infrastructures et de transports durables.

Dans ce service, l'unité maîtrise d'ouvrage (UMO)  est au coeur de la gestion des projets d'infrastructure.

L'UMO pilote l'intégralité du cycle de vie d'un projet routier, depuis la phase amont jusqu'à la mise en service.
   - Pilotage Stratégique : Définition des besoins, inscription des opérations dans les Contrats de Plan État-Région (CPER) et les documents de programmation.
   - Maîtrise d'Ouvrage : L'UMO est le garant des objectifs du projet (fonctionnalité, calendrier, budget). Elle est responsable de la décision finale et de la validation de toutes les étapes clés du projet.
   - Gestion Administrative et Financière : Montage des dossiers de financement, gestion des enveloppes budgétaires, suivi des dépenses et gestion des marchés publics.
   - Procédures Réglementaires : Lancement et suivi des procédures juridiques et environnementales complexes (enquêtes publiques, Déclaration d'Utilité Publique (DUP), enquêtes parcellaires, autorisation environnementale, notamment Loi sur l'eau et espèces protégées, ...).

Profil recherché

Les projets routiers répondent à des enjeux multiples. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

- bonne culture technique en matière d?infrastructures, connaissance générale des politiques publiques portées par les ministères (environnement, risques, aménagement durable), connaissances réglementaires et procédures administratives (marchés, enquêtes publiques) => appréciée

- bonnes capacités d animation, de pilotage de prestations extérieures, d'organisation, d expression écrite et de communication => obligatoire

- forte aptitude au travail en équipe et en autonomie, au pilotage et à la conduite d'équipe => obligatoire

- Capacité à mener une concertation (acteurs locaux, grand public) ; capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions => appréciée

Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe, aux formations de prise de poste et formations continues ministérielles. Vous bénéficierez de 4 sessions de formation d une semaine au cours de votre première année.

À propos de cette offre

Si vous vous retrouvez dans ces missions, n'hésitez pas à nous contacter et à nous adresser votre CV. Mathieu GICQUEL, Chef de l UMO 04 88 22 64 29 - 06 62 81 10 64 mathieu.gicquel@developpement-durable.gouv.fr Frédéric ARNOLD, adjoint au chef de l UMO 04 88 22 64 79 - 07 61 29 18 71 Frederic.arnold@developpement-durable.gouv.fr

L indemnité de fonctions, de sujétions et d?expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP est cotée en groupe 4.

Des locaux récents
Une facilité d accès via les transports en commun :
Métro à 2min à pied
Gare Saint Charles à 10min à pied
Restaurant administratif à 10min à pied

Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
Bureau partagé (2 à 3 maximum)

Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
Télétravail envisageable jusqu'à deux jours par semaine, au regard des missions exercées et des interactions nécessaires avec le collectif
Déplacements occasionnels en région PACA ne dépassant pas la journée.

Pour découvrir en images :
- notre organisation et nos opérations : https://www.paca.developpement-durable.gouv.fr/notre-organisation-a12265.html
- un de nos métiers : https://www.dailymotion.com/video/x84xdxf?playlist=x79p6k

N° RenoiRH du poste : E000032980

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image

D'autres offres pourraient vous intéresser