Vos missions

En qualité de chef du département planification et territoires, vous encadrerez une équipe de 13 agents et exercerez les différentes missions suivantes :

* Planification :
- Piloter les travaux Etat pour la mise en oeuvre du SDRIF et du SCOT de la MGP et leur déclinaison dans les documents d'urbanisme locaux
- Contribuer, en coordination avec les services départementaux, à l'élaboration et à l'évolution des documents d'urbanisme locaux : avis, analyses juridiques, animation des clubs et réseaux, diffusion de documents pédagogiques...
- Promouvoir, plus généralement, la planification intercommunale et une approche intégrée des politiques publiques par la production d'études, de doctrines, d'outils et de méthodes adaptées
- Impulser la prise en compte de l'objectif zéro artificialisation nette (ZAN) dans les documents de
planification
- Contribuer à l'élaboration des autres plans-programmes de niveau régional et métropolitain

* Etudes et d'expertises :
- Contribuer aux avis et expertises concernant les documents d'urbanisme et les projets d'aménagement structurants
- Produire analyses et outils sur des thématiques prioritaires ou émergentes : urbanisme favorable à la santé, acceptabilité de la densité, stratégies d'aménagement économique, adaptation au changement climatique, renaturation, etc.

* Publicité extérieure : accompagner, à l'échelle de la petite couronne, l'élaboration des règlements locaux de publicité et animer le club publicité extérieure à destination des collectivités instructrices

* Bruit :
- A l'échelle de la petite couronne : élaborer les plans de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE) relevant des infrastructures de l'Etat, à l'appui des cartes de bruit stratégiques (CBS), et accompagner ceux pour les autres infrastructures de transport ; actualiser les classements sonores
- A l'échelle régionale : promouvoir la prise en compte des nuisances sonores dans l'action publique, notamment via l?animation d?un réseau de correspondants

* En transversal : participer aux démarches transversales portées la direction (feuille de route adaptation au changement climatique, stratégie de régulation de l'implantation des datacenters en IDF...)

Liaison hiérarchique : Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de son adjointe.

Management : Vous aurez autorité sur l'ensemble des 13 agents du département, autorité que vous partagerez avec vos 2 adjoint(e)s

Relations internes et externes :
- Direction et autres services de la DRIEAT
- Services de l'État : UD/DDT, autres directions régionales (DRIHL, DRIAAF, ARS), préfecture de région et préfectures de département, DHUP
- Collectivités locales (Région, Métropole du Grand Paris, EPCI et EPT, communes)
- Cerema, IPR, APUR, Ekopolis...
- RATP, SNCF, BruitParif

Profil recherché

Compétences techniques :
- connaissance, et si possible expérience, de l'urbanisme et de l'aménagement ainsi qu'en matière d'environnement
- intérêt, voire connaissance/expérience, en matière de gouvernance des territoires
- maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que, si possible, des outils de traitement de données et des outils collaboratifs

Compétences transversales :
- management d'équipe
- management de projet
- capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation ;  
 réactivité

Compétences relationnelles :
- capacités de travail en réseau et d'animation (si possible, en intelligence collective)
- pédagogie, ouverture d'esprit, sens du contact
- représentation du service ou de la direction (capacité à être délégataire)

Mode d'acquisition : formation et expérience

Éléments de candidature