Vos missions

Vos missions principales sont de :
- réaliser en binôme des missions de conseil aux services, au niveau régional pour les services déconcentrés d'Île-de-France ou, au niveau national, pour les directions d'administration centrale (au titre du CMVRH) en tant que directeur de projet ou contributeur.trice.
- apporter un appui au chef de la mission sur le pilotage et l'animation de l'activité de conseil aux services du CVRH : planification, suivi, développement des compétences des agents qui réalisent ces missions, constitution des équipes projet pluridisciplinaires,  proposition aux services d'une offre intégrée (en interne ou en inter-entités), en collaboration avec les autres entités du CMVRH, capitalisation et développement des outils ;
- contribuer au bon fonctionnement de l'activité conseil aux services du CVRH : capitalisation des bonnes pratiques, organisation et tenue des retours d'expérience après chaque mission ;
- participer au réseau « conseil aux services » du CMVRH et contribuer aux groupes de travail thématiques au niveau national.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du chef de la mission conseil aux services (A+). Vous travaillez avec le reste des collaborateurs mobilisés pour les missions de conseil aux services du CVRH (équipe de direction et agents des autres pôles), et avec les autres conseillères et conseillers du CMVRH.

Relations avec de nombreux partenaires et interlocuteurs :
- cadres et agents du CVRH et des services « conseil » du CMVRH ;
- agents et représentants des services déconcentrés d'Île-de-France (DRIEAT, DRIHL, DDT, DDDETS), des directions d'administration centrale, dont des cadres dirigeants, et établissements publics ;
- représentants d'autres administrations de l'État en Île-de-France, la plate-forme RH de la Préfecture de région.

Profil recherché

Vous êtes un.e cadre avec de l'expérience en management et un parcours diversifié dans les services.

A l'aise à l'oral, vous appréciez de prendre la parole devant un groupe et en public, d'animer des réunions et groupes de travail.

Vous avez le sens des relations humaines, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance tout en faisant preuve de discrétion professionnelle. Vous disposez d'une appétence pour le travail collectif, en réseau et participatif.

Créatif.ve et curieux.se, vous avez le goût de l'innovation et de la conduite de projet (réactivité, organisation, anticipation), y compris avec des équipes multi-disciplinaires.

Vous disposez d'une appétence pour la relation humaine, l'intelligence collective, l'accompagnement et le développement des compétences.

Vous savez adopter une posture d'écoute et prendre du recul face à des situations parfois complexes et chargées en émotions. Vous êtes force de proposition en sachant tenir compte des enjeux et contraintes d'une situation.

Vous avez envie de développer ou d'approfondir vos compétences en management, conduite du changement, animation de temps de travail en intelligence collective, prise de commande (questionnement, reformulation et analyse) ?
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration du fonctionnement, au développement des compétences des collectifs de travail et à la professionnalisation des managers du pôle ministériel et concourir à son attractivité ?

Rejoignez le CMVRH et contactez-nous !

Nota : Les compétences spécifiques au conseil aux services pourront être acquises par formation et compagnonnage.

Éléments de candidature