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Responsable qualité des données

Réf. offre d’emploi :

2026-2297357

Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Métier de référence :

Data Steward

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 27 QUAI SOLIDOR 35400 ST MALO

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

La DGAMPA développe une capacité de valorisation de ses données maritimes, pêche et aquaculture au profit de ses bureaux métiers, partenaires administratifs et privés qui débute par la mise en place d'une solution d'exploration, d'analyse et de visualisation de données 360°. Elle poursuit son action avec la mise en place, en 2024, d'une plateforme opendata et de solutions de traitement évolués de données géolocalisées. Elle conduit, par ailleurs, la transformation numérique des usages via la refonte de son système d'information composé de plus d'une centaine d'applications et de bases de données.
L'ingénieur Data Steward devra fournir un appui a pour gérer l'organisation, la qualification et la gestion des données de référence du service.

Au sein de l'équipe Innovation et data, vos missions principales seront :
Veiller à la fiabilité de la donnée,
Animer la culture data au sein du service,
Définir et maintenir les règles de qualité de données (complétude, exactitude, cohérence, fraîcheur),
Mettre en oeuvre et enrichir le catalogue et le dictionnaire de données du service,
Identifier, qualifier et documenter les données critiques,
Concevoir les processus de correction et d'amélioration continue de la qualité des données,
Assurer la traçabilité des données (data lineage) et en documenter les flux,
Contribuer aux analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA),
Participer à la définition et à l'application des politiques de gestion du cycle de vie des données,
Participer au reporting de suivi d'activités du service,
Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de gestion et d'utilisation des données,
Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes SI, BI et métiers sur les sujets liés aux données,
Contribuer aux instances de gouvernance (comités pilotage, comités de suivi, revues de qualité)

Positionnement dans la structure :
Poste rattaché à la Cheffe du Pôle Innovation et Data,

Relations internes (à la DGAMPA) :
avec les maîtrises d'oeuvre des applications (architectures applicatives, expertise technique)
avec les maîtrises d'ouvrage des applications
avec les autorités de sécurité (RSSI, ASSI)
avec les agents SDTNUM

Relations externes :
avec les services déconcentrés
avec les partenaires institutionnels de la DGAMPA
avec les prestataires de réalisation de solutions numériques

Profil recherché

Vous avez une formation initiale scientifique de spécialité informatique de niveau 7 RNCP :  
Bac+5 en informatique décisionnelle, statistiques, mathématiques appliquées, data science ou équivalent (école d'ingénieur, master universitaire)
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (analyste données, data steward).  
Certification en gouvernance des données (CDMP, DAMA) et/ou protection des données (CIPP/E, DPO certifié) serait un plus.

Compétences techniques requises :
SQL avancé (requêtes complexes, optimisation)
Python (visualisation, statistiques)
Modélisation de données (MCD, MPD, entrepôts de données)
Maîtrise des processus ETL/ELT & pipelines de données
Connaissance RGPD et principes de data quality
Outils BI (Grist, Superset, Digdash ou équivalent serait un plus)
Outils de gestion des référentiels serait un plus (MDM Blueway)

Compétences comportementales requises :
Rigueur analytique et fort sens du détail
Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes
Esprit de collaboration transverse et diplomatie
Proactivité et orientation résultats mesurables
Adaptabilité dans un contexte en forte évolution
Excellentes capacités de communication écrite et orale
A l'aise avec les méthodologies de conduite de projets agiles, vous saurez vous intégrer dans un travail en équipe.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • yoelma-rodriguez-d@developpement-durable.gouv.fr
  • geoffroy.aulagner@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie nationale de l'État pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime ainsi que de la régulation des activités maritimes. Elle exerce ses missions dans une perspective de développement durable.

Ainsi, la DGAMPA conçoit et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'économie bleue et à l'emploi maritime, à la transition écologique des navires, à la pêche et à l'aquaculture, à la formation des marins et au droit du travail maritime, à la flotte de commerce, au nautisme et à la plaisance. Elle pilote également l'action de l'État en matière de sécurité maritime, de surveillance de la navigation maritime, de sauvetage en mer, de contrôle des activités maritimes et de police en mer. Elle concourt aux négociations communautaires et internationales dans ces domaines. Enfin, elle anime et coordonne l'action des directions de l'administration centrale du ministère dans les domaines relatifs à la mer et au littoral.

À propos de cette offre

Contacts Geoffroy Aulagner, Chef de Projet Référentiels, geoffroy.aulagner@developpement-durable.gouv.fr            Yoelma Rodriguez-Dartois, Adjointe Chef du Bureau, Yoelma.rodriguez-d@developpement-durable.gouv.fr RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr Numéro de poste : E000015903

Travail de bureau
Horaires classiques
Télétravail partiel possible
Déplacements occasionnels
Ordinateur portable et smartphone professionnels

Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 4
ITPE : 4

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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