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Chargé mission espèces-Référent taxonomique F/H 05-077

Réf. offre d’emploi :

2026-2297344

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le service Eau Biodiversité Paysage, l'un des 8 services métiers de la DREAL, élabore et met en oeuvre en Grand Est les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Ses 75 agents environ sont répartis entre 2 missions et 5 pôles et entre Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg.

Les 19 agents du pôle espèces et expertise naturaliste supervisent et instruisent la mise en oeuvre de la réglementation espèces protégées, et pilotent  l'animation de plans nationaux d'action (PNA) en faveur des espèces menacées et de déclinaisons régionales de PNA. Ils mobilisent l'expertise naturaliste et la connaissance au service de la protection du patrimoine naturel, au travers notamment du développement de certains outils de connaissance, du déploiement du système d'information de l'inventaire du patrimoine naturel, et du secrétariat du CSRPN. Il intervient en coordination avec le reste du SEBP et de la DREAL et les autres administrations de l'Etat et locales.

Votre mission principale consistera à favoriser l'intégration des enjeux espèces protégées et biodiversité dans les projets au travers :
- de l'instruction des autorisations environnementales (volet biodiversité) et des demandes de dérogation espèces protégées
- du suivi et du contrôle de la mise en oeuvre de mesures ERC
- du traitement des infractions en police administrative, en lien avec l'OFB

Vous aurez à piloter des plans d'action en faveur d'espèces menacées, notamment :
- Prioriser, négocier, arbitrer et suivre les programmes d?action et de financement pilotés, avec les co-financeurs et experts
- Contribuer aux actions transversales sur les plans en Grand Est

Vous contribuerez à l'activité du pôle en tant qu'expert.e référent.e pour un groupe taxonomique (à arrêter selon profil et besoins du pôle) en développant et assurant une expertise technique auprès des  autres chargé.e.s de mission, et en pilotant  l'harmonisation de la prise en compte technique de ces groupes (doctrines, guides...)

Profil recherché

Vous disposez de connaissances en écologie et en sciences de la nature. Vous connaissez les techniques et les réglementations relatives à la protection du patrimoine naturel et de la biodiversité. Vous maîtrisez les réglementations relatives aux espèces protégées.  Enfin, vous avez une connaissance générale de notre environnement institutionnel (services de l'État, collectivités, associations...)

Vous ne remplissez par tous ces critères ? Pas de panique, tout peut s'apprendre ! Vous pourrez bénéficier de formations et serez accompagné.e par un tuteur et par tous vos collègues au sein du service. Tout ce dont vous aurez besoin est de savoir mobiliser vos capacités d'expertise et de synthèse, et d'une bonne dose de curiosité. Une expérience passée dans un service gérant ou préservant les milieux naturels sera bien entendu appréciée.

Vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et d'organisation dans votre travail.

Les relations avec nos partenaires sont très importantes. Votre sens de la communication, votre pédagogie et une certaine capacité de négociation seront très utiles. Vous serez amené.e à travailler en équipe et en réseau, y compris en distanciel. Le goût du contact humain et du dialogue avec des partenaires de tous horizons est particulièrement recherché.

Vous aurez à vous déplacer en région tant pour des réunions que des visites ou contrôles de terrain.

Qui sommes-nous ?

Le service eau, biodiversité et paysages élabore et met en oeuvre en Grand Est les politiques publiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il comprend environ 70 personnes réparties sur deux missions et cinq pôles implantés à Metz, Châlons-en-Champagne et Strasbourg.
Vous intégrerez le pole espèces expertise naturaliste sur le site de Strasbourg et rejoindrez une équipe de 19 personnes passionnées par la biodiversité qui mettent en oeuvre la réglementation sur les espèces protégées , les plans nationaux d'actions en faveur des espèces menacées . L'équipe s'appuie sur les experts naturalistes et les scientifiques du Grand Est, en particulier les membres du conseil scientifique régional du patrimoine naturel Grand Est.

À propos de cette offre

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec : Sophie OUZET, cheffe du pôle espèces et expertise naturaliste - 06 62 54 64 03 - sophie.ouzet@developpement-durable.gouv.fr Dépôt de candidature : Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel - CV - le dernier arrêté de position administrative - le dernier arrêté d'avancement d'échelon Pour les contractuels : - CV - Lettre de motivation

Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DREAL

Conditions particulières : déplacements réguliers en région Grand Est notamment pour des réunions internes, et pour divers contrôles de terrain et réunions.

Télétravail : possible (conformément au règles définies en DREAL Grand Est)

Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour corps A-type

N° du poste (RenoiRH)  à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0259

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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