Chef-fe de projet infrastructures

Réf. offre d’emploi :

2026-2297318

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX

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Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Vos missions seront riches et variées :
- manager les projets avec des outils dédiés (suivi planning, coût, qualité) dans le respect de l'instruction gouvernementale du 29 avril 2014 et du système qualité de la DREAL
- piloter les prestataires et maîtres d'oeuvre
- conduire les procédures réglementaires,
- gérer la programmation budgétaire en AE/CP et en assurer la mise en oeuvre en passant les commandes/marchés.

Le porte-feuille des principales opérations confiées est le suivant :
- Achèvement de la mise à 2*3 voies de la rocade ouest,
- Réaménagement du quadrant nord-est de la rocade bordelais (en appui dans un premier temps d'un autre chef de projets),
- Réalisation de protections acoustiques à Montussan.
Ce portefeuille est susceptible d'évoluer pour adapter le plan de charge et les moyens affectés au département.

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au chef de département, et pour certaines opérations sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe au chef de département.
Sur certains projets, vous pourrez être secondé(e) par l'adjoint aux chefs de projets.

En interne DREAL, vous êtes en lien avec le pôle foncier et compensation , les départements « mobilités et infrastructures ferroviaires » «administratif et financier», «communication», «commande publique» et le service patrimoine naturel.

En externe, vous êtes en lien avec les autres services de l'État (ministère, préfectures, DDT(M), DIR), les prestataires (bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, entreprises de travaux, Cerema, OPC, autres AMO), les concessionnaires de réseaux, et les acteurs du territoire (collectivités, riverains, propriétaires et exploitants agricoles).

Profil recherché

Niveau de grade : A (1er niv-2è niv)

Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'une capacité à travailler en équipe et organisés pour assurer en autonomie les missions confiées.

- Conduite de projet et maîtrise de la gestion de projets (planning, coûts)
- Connaissance du rôle de maître d'ouvrage (loi MOP)
- Connaissances générales en technique routière et dans les domaines connexes
- Capacité à conduire des procédures administratives dans les délais fixés et le respect des textes
- Passation de marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
- Animation de réunions et de groupes
- Entretien de relations efficaces et constructives avec les partenaires

Le développement de la compétence individuelle repose sur la formation ministérielle (formation prise de poste de 4*1 semaine organisée à Paris) et le partage des connaissances au sein du département.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • francois.crumiere@developpement-durable.gouv.fr
  • vinciane.guillot@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) Nouvelle-Aquitaine est un service de l'État, placé sous l'autorité de la préfète de région, qui met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du Territoire et des Transports.

Placé au sein du Service Déplacements Infrastructures Transports (SDIT) qui met en oeuvre et accompagne les politiques de mobilité, le Département Investissements sur Routes Nationales de Bordeaux (DIRNB) est en charge de la maîtrise d'ouvrage des opérations de développement ou de modernisation du réseau routier national non concédé, c'est à dire du pilotage stratégique et opérationnel des études, des procédures réglementaires et des travaux des opérations financées au plan national pour la région Nouvelle-Aquitaine.
Le portefeuille d'opérations représente une dizaine d'opérations actives, pour un budget annuel d'environ 10 M euros par an.

À propos de cette offre

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas. Postulez en adressant votre CV, lettre de motivation et les compte-rendus de vos trois derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.     François Crumière, chef du département investissements routes nationales Bordeaux Tel : 07 64 79 12 38 courriel : francois.crumiere@developpement-durable.gouv.fr Vinciane Guillot, adjointe au chef du département investissements routes nationales Bordeaux Tél : 06 61 37 35 30 courriel : vinciane.guillot@developpement-durable.gouv.fr

N° poste interne ministériel RENOIRH,  à indiquer sur le formulaire de mobilité: E000032802 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C06-CATA

Selon la note de gestion  04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :  
A : Gr 3

Vous disposez d'un bureau partagé avec deux autres personnes, d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel, ainsi que des équipements de protection individuelle.

Pour vos déplacements réguliers dans la région, vous utilisez la centrale de réservation des véhicules professionnels. Déplacements plus occasionnels à Paris et sur le territoire métropolitain.
Vous avez la possibilité de prendre vos déjeuners au restaurant administratif. Le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine est rendu possible lorsque les compétences individuelles permettent de travailler en autonomie.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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