Vos missions

Vos missions si vous les acceptez, garantir l'efficience de la chaîne financière et la maîtrise des risques  en donnant du sens aux chiffres de la transition écologique :
     - Vous garantissez la fiabilité des processus comptables et budgétaires dans l'outil chorus ;
     - Vous animez une communauté de services prescripteurs : formation, partage de bonnes pratiques et échanges interactifs, indicateurs et outils collaboratifs pour favoriser la fluidité dans le traitement et accompagner le contrôle interne comptable pour une gestion transparente des fonds publics.

Par ailleurs, vous mettez en place et faites vivre une politique de contrôle interne (hiérarchique et financier) au sein de la DREAL HDF, en cohérence avec la politique qualité, garantissant un fonctionnement optimal et exemplaire.


Management exercé dans le poste :
Sans objet

Positionnement dans la structure :
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du-de la responsable du pôle pilotage et missions transverses et rendez compte à la-au secrétaire général-e.

Relations internes et externes :
- Les référents BOP en DREAL et les LIP
- Correspondants utilisateurs de chorus en DREAL et dans les UO (DDT notamment)
- SGAR
- DRFIP
- DRAAF
- L'administration centrale

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- vous connaissez la réglementation budgétaire ? Votre expérience nous intéresse !
- vous avez à coeur de produire un travail de rigueur : le contrôle budgétaire et le respect de la chaîne de la dépense sont faits pour vous.

Profil recherché

Compétences techniques :
Règles et processus budgétaires et comptables (Pilotage de budgets, LOLF),
Analyses de données, synthèses
Compétences rédactionnelles
Montage et animation de formations
Contrôle interne comptable
Outil chorus

Compétences transversales :
Rigueur, sens des responsabilités
Sens de l'organisation et de la coordination
Anticipation des risques
Réactif
Autonomie
Mener des contrôles
Animation de réseau
Sens du contact, de la négociation et la pédagogie
Prise d'initiative
Rendu compte

Compétences relationnelles :
Discrétion professionnelle
Sens des relations humaines
Piloter une activité
Générer de l'adhésion
Sens du travail en équipe
Sens de l'écoute et du service
Ouverture d'esprit

Mode d'acquisition : vous êtes accompagné-e par de la formation initiale et continue, ainsi que du compagnonnage avec des collègues heureux de partager leurs connaissances.

Éléments de candidature