Chargé(e) de ressources humaines

Réf. offre d’emploi :

2026-2297295

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Partager la page

1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE

Télécharger l'offre #
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Partager la page

Vos missions

La-le titulaire du poste sera en charge de :

- Suivre l'ensemble de la gestion de carrière des agents du portefeuille défini (titulaires, contractuels, apprentis)
- Gérer les astreintes et les rentes OPA
- Procéder à la mise en paiement des factures médicales et des prestations sociales via Chorus formulaire
- Instruire les dossiers de capitaux décès
- Informer et accompagner les agents sur l'ensemble des sujets RH les concernant
- Assurer la gestion administrative des dossiers d'accidents de service, de maladies professionnelles et des congés pour raison de santé, en lien avec le(a) chef(fe) RH
- Alimenter l'ensemble des outils de suivi RH et en assurer la fiabilisation
En fonction de l'activité RH, la·le titulaire du poste pourra être amené·e à apporter son appui à d'autres missions RH exercées au sein du département.

Liaison hiérarchique : (max 980 caractères)

Sous l'autorité directe de la responsable de l'unité RH Ouest (catég. A)
Poste N-4 de l'organigramme de la DREAL
Travail en complémentarité avec le centre ministériel de gestion du personnel
Échanges réguliers en interne avec les agents, l'encadrement, le service social et la médecine du travail
Relations quotidiennes avec les agents, la centrale du MATTE, MASA, MEF

Profil recherché

Compétences techniques à détenir ou à acquérir :
Maîtrise des principes de gestion réglementaires en matière de RH de la fonction publique
Connaissance des acteurs et ressources mobilisables pour gestion RH
Maîtrise applications bureautiques, bases de données RH et applications liées au poste

Compétences transversales :
Avoir une grande capacité de travail
Disponibilité, Rigueur, polyvalence
Rédaction administrative démontrée
Capacité d'analyse et être force de proposition
Capacité à s'organiser et à rendre compte
Savoir prioriser
Souhait de s'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires

Compétences relationnelles :
Faire preuve de qualités relationnelles et de discernement
Sens du travail en équipe, entraide
Écoute active des bénéficiaires, respect de la confidentialité et des règles de déontologie

Qui sommes-nous ?

La DREAL Occitanie accorde beaucoup de considération à la gestion et au développement des carrières, conditions de travail et compétences de ses 700 agents. Le département RH met en oeuvre les actions de gestion de ressources humaines : dialogue social, recrutement, promotions, primes et la gestion administrative des carrières et des compétences. Mobilisé au service des structures de la DREAL, le département oeuvre auprès de la direction pour mettre à disposition les moyens humains adaptés aux missions de la DREAL et à leur évolution. Au sein d'une équipe motivée et dynamique, la-le chargé-e de ressources humaines a la charge de suivre la carrière d'un portefeuille d'agent.es.

À propos de cette offre

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez : Sabrina BOURNONVILLE - Cheffe d'unité RH Ouest sabrina.bournonville@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE02/06-n°17373C0002-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE02/06-n°17343C0002-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Matérielles : Bureau partagé, restaurant administratif sur place

Horaires et saisonnalités : Horaires variables selon le règlement intérieur DREAL

Conditions et organisation particulières du travail : Déplacements occasionnels dans la région

Télétravail possible selon le règlement du service

Poste n°17343C0002

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 1 ou 2 en fonction de l'ancienneté

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

D'autres offres pourraient vous intéresser

Responsable RH de proximité H/F

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

1 chemin Jacques de Baezre 21000 Dijon

Chef de service RH - Gestion des emplois et des parcours professionnels H/F

Responsable des ressources humaines

175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune

Chargé (e) de projet RH et d'accompagnement du changement en alternance

Conseillère / Conseiller en ressources humaines

18 Quai d'Austerlitz, 75013 PARIS

Voir toutes les offres d'emploi
Haut de page