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Adjoint.e chef.fe de projet - aménagement d infrastructures

Réf. offre d’emploi :

2026-2297202

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous souhaitez contribuer à un projet d aménagement structurant, qui améliore durablement la vie de nos concitoyens ?

Rejoignez nos équipes projets !

Vous assisterez 1 chef.fe de projet (aussi appelé.e responsable d opérations - RDO) dans le pilotage de projets d aménagement (échangeurs ou contournements d agglomération).

Vous serez au contact de bureaux d études, notamment environnementaux, de partenaires publics et privés.

Vos activités seront variées, comme :
- organisation de revues de projet, de réunions de chantiers
- participation aux opérations de réception des travaux, aux inspections de sécurité
- assistance au pilotage des prestataires (suivi délais, contrôle des productions)
- élaboration et passation de marchés, de la définition du besoin à la notification
- suivi de l exécution des contrats et traitement des actes post notification (avenant, acte de sous-traitance, ordre de service)
- contribution au respect du budget des opérations : estimation des dépenses, suivi des engagements juridiques, vérification des factures.

Que vous soyez aguerri.e aux projets routiers, ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confirons des missions à la mesure de votre expérience et de votre autonomie.

Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à un.e RDO (A/A+) que vous assisterez, avec un positionnement d'adjoint.

Avec les aptitudes développées sur ce poste, vous pourrez valoriser une expérience significative en management de projet, en pilotage d'études et en marchés publics.

Vous rejoindrez la DREAL PACA, qui pilote les politiques publiques du ministère de la Transition Ecologique en Région. En son sein, le service Transports Infrastructures Mobilité (STIM) met en oeuvre les politiques de l État en matière d infrastructures et de transports durables.

Dans ce service, l'unité maîtrise d'ouvrage (UMO)  est au coeur de la gestion des projets d'infrastructure.

Missions générales :
L'UMO pilote l'intégralité du cycle de vie d'un projet routier, depuis la phase amont jusqu'à la mise en service.
   - Pilotage Stratégique : Définition des besoins, inscription des opérations dans les Contrats de Plan État-Région (CPER) et les documents de programmation.
   - Maîtrise d'Ouvrage : L'UMO est le garant des objectifs du projet (fonctionnalité, calendrier, budget). Elle est responsable de la décision finale et de la validation de toutes les étapes clés du projet.
   - Gestion Administrative et Financière : Montage des dossiers de financement, gestion des enveloppes budgétaires, suivi des dépenses et gestion des marchés publics.
   - Procédures Réglementaires : Lancement et suivi des procédures juridiques et environnementales complexes (enquêtes publiques, Déclaration d'Utilité Publique (DUP), enquêtes parcellaires, autorisation environnementale, notamment Loi sur l'eau et espèces protégées ...).

Profil recherché

Les projets routiers répondent à des enjeux multiples. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

- connaissances en commande publique et en travaux
- maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles
- sens de l'organisation et du travail méthodique, pour monter rapidement en autonomie
- sens du collectif et capacité d'être pro-actif pour améliorer la compétence collective en apportant ses connaissances aux autres membres de l unité (retours d expérience, procédures, modèles...)
- capacité à travailler en confiance et en mode projet (= autonomie, rigueur et souplesse)
- capacité à adapter sa posture et son discours à ses interlocuteurs quotidiens : hiérarchie, bureaux d études, usagers, élus ...

Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe, aux formations de prise de poste et formations continues ministérielles. . Vous bénéficierez de 4 sessions de formation d une semaine au cours de votre première année.

À propos de cette offre

Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous contacter et à nous adresser votre CV. Mathieu GICQUEL, Chef de l UMO 04 88 22 64 29 - 06 62 81 10 64 mathieu.gicquel@developpement-durable.gouv.fr Frédéric ARNOLD, adjoint au chef de l UMO 04 88 22 64 79 - 07 61 29 18 71 Frederic.arnold@developpement-durable.gouv.fr

L indemnité de fonctions, de sujétions et d expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP est côtée en groupe 3.

Des locaux récents
Une facilité d accès via les transports en commun :
Métro à 2min à pieds
Gare Saint Charles à 10min à pieds
Restaurant administratif à proximité

Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
Bureau partagé (2 à 3 maximum)
Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
Télétravail envisageable jusqu'à deux jours par semaine, au regard des missions exercées et des interactions nécessaires avec le collectif
Déplacements occasionnels en région PACA ne dépassant pas la journée.


Pour découvrir en image :
- notre organisation et nos opérations : https://www.paca.developpement-durable.gouv.fr/carte-operations-routieres-a14659.html
- le métier d?ARDO : https://www.dailymotion.com/video/x84xdxf?playlist=x79p6k

N°RENOIRH : 1334130020

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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