Pierre CHELET, chef du pôle électrotechnique étude _ 02 40 22 77 08 _ pierre.chelet@developpement-durable.gouv.fr David HILLAIRE, chef de division _ 02 40 22 77 01 _ david.hillaire@developpement-durable.gouv.fr Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/07/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

De nombreux déplacements sur la zone sont à prévoir. Aptitudes requises à la nage, à la navigation en mer et aux travaux en hauteur.

Les horaires de travail sont variables.

Participation aux astreintes information nautique.

Vous partagerez votre bureau et utiliserez des véhicules de service en pool.

Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique).

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est exigée pour ce poste.

Cotation RIFSEEP : ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé pour les fonctionnaires dans le groupe 3 SD.

N° RenoiRH du poste : E000016960 (campagne de publication M-2026-C06-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 02 juin 2026).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.