Image

CHARGÉ(E) D'ANIMATION TRANSITION ECOLOGIQUE ET EEDD

Réf. offre d’emploi :

2026-2297129

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Métier de référence :

Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Ce poste transversal, à la fois tourné vers l'interne et l'externe , comprend plusieurs volets :
- le soutien aux associations d'éducation au développement durable (EEDD)
- la contribution à la démarche écoresponsabilité de la DREAL par l'organisation d'actions autour d'événements nationaux (ex. la Semaine européenne du Développement Durable) ou d'initiative locale
- la contribution à la mise en oeuvre des politiques territoriales de transition énergie/climat

- l'appui au montage de formations sur la transition écologique  en assurant le lien avec les universitaires, les acteurs régionaux et les services métiers, en particulier pour le public des commissaires enquêteurs pour favoriser un dialogue environnemental de qualité ;
- la participation au recrutement des commissaires enquêteurs des tribunaux administratifs de Toulouse, Montpellier et Nîmes


Liaison hiérarchique : Sans

Positionnement dans la structure :  Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la division Développement Durable et Partenariats

Relations internes et externes :
- l'ensemble des agents de la division Développement Durable et Partenariats et les Directions Métiers en interne DREAL (travail transversal en mode projet)
- les services centraux du MATE (CGDD et DGEC), les DDTs, la DRAAF
- les associations d'EEDD, les universitaires, préfectures de département, les tribunaux administratifs , les associations de commissaires enquêteurs, les prestataires de formation et les porteurs de projet

Profil recherché

Compétences techniques :
- Bonnes connaissances dans les différents domaines de l'environnement et de la transition écologique (écologie, paysage, eau, risques...) et des concepts du développement durable ;
- Conduite de projets

Compétences transversales :
- Bonne expression orale et écrite
- Connaissance de l'organisation administrative régionale et départementale
- Capacité de synthèse
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Créativité

Compétences relationnelles :
- Écoute, empathie, intérêt pour relations humaines
- Sens du travail collectif et pluridisciplinaire, esprit d'équipe

Qui sommes-nous ?

Afin de relever les défis imposés par l'urgence climatique, énergétique et environnementale, la division DDDP est chargée de promouvoir les politiques de transition écologique (TE) auprès de tout public (collectivités, associations, monde économique, services de l'État, société civile), de structurer les partenariats régionaux pour accompagner la transition énergétique et écologique (TEE), au travers des missions suivantes :
- promotion et accompagnement des démarches de TEE, en particulier les politiques d'atténuation et d'adaptation au changement climatique, notamment dans le cadre des Plans Climat Air Énergie Territoriaux (PCAET)
- soutien à la vie associative et à l'éducation à l'environnement et au DD
- promotion de l'économie circulaire et de l'économie verte
- coordination de la mise en oeuvre de politiques partenariales contractualisées
- promotion du dialogue environnemental et de la participation publique
- accompagnement de la démarche planification écologique (PE).

À propos de cette offre

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez : Christelle BOSC Cheffe de la division Développement durable et Partenariats N° tél : 05 67 63 24 97 mél : christelle.bosc@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE02/06-E000018379-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE02/06-E000018379-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Déplacements dans le périmètre de la région Occitanie et à Paris

Télétravail selon le règlement du service

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3 (Corps de catégorie B)

Poste renoirh:E000018379

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image

D'autres offres pourraient vous intéresser