Vos missions

Mettre en oeuvre le dispositif de prévention des expulsions locatives et gestion des procédures:
. Instruction des dossiers individuels tout au long de la procédure (prévention, CDP, assignation, CQL, RFP) par une coordination partenariale de construction et de suivi des parcours PEX
. Pilotage de l'application EXPLOC sur le département / Désigné administrateur départemental et utilisateur de l'EXPLOC ; statistiques
. Animation de la commission de coordination  des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) ; secrétariat (contact locataires et bailleurs privés par courrier et téléphone), partenariat
. Lien avec la commission de surendettement
. Suivi de la charte des expulsions locatives avec l'appui du chef d'unité, production des statistiques et du bilan annuel de la CCAPEX ; suivi des indicateurs
. Coordination des diagnostics sociaux et financiers (suivi, statistiques)
. Administration et animation de l'espace RESANA "CCAPEX" : ajout, actualisation des informations, accompagnement des membres.
. Participation aux réunions préfectorales (instruction des réquisitions d'octroi du concours de la force publique)
. Coordination de la prévention des expulsions par la mobilisation des dispositifs d'Etat (IML, AVDL) partenariaux (ASLL, Action logement FSL) etc.

Représenter l'Etat en alternance dans les instances partenariales
. CPO (commission partenariale d'orientation - SIAO)
. Commission d'attribution des logements sociaux et Examen d'Occupation des Logements (CALEOL)

Assurer la suppléance :
- secrétariat, instruction des dossiers et animation de la Commission départementale de conciliation
- secrétariat, instruction des dossiers et animation de la Commission de médiation DALO/DAHO
- gestion du contingent préfectoral (sollicitation des bailleurs sociaux, suivi des indicateurs des conventions de passage en gestion de flux, suivi des relogements DALO, fonctionnaires).

Liaison hiérarchique : sous l'autorité du responsable de l'unité logement
Relations internes et externes :
- Les services de l'Etat : Ministères du logement, des affaires sociales, DREAL, DREETS, ARS, Préfecture et sous-préfectures, DDT, l'ARS...
- Les collectivités territoriales : Conseil Départemental, Communes et communautés de communes, CCAS
- Les acteurs intervenant dans le domaine du logement et de l'hébergement : ADIL, bailleurs, commissaires de justice, CAF et MSA, agences immobilières, Action logement, associations, SIAO
- les usagers.

Profil recherché

Compétences :
- Connaissances
Connaissance du domaine du logement et de l'hébergement (politique, réglementation, rôle et stratégie des acteurs) ;
intérêt pour les questions relatives à l'hébergement et au logement mais aussi pour les questions sociales.
Connaissances des outils informatiques (tableurs, RESANA, SNE, CDAP, EXPLOC...).

- Savoir-faire :
Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse,
savoir rendre compte.

- Savoir être :
Sens des relations humaines, capacité de travailler en équipe et en réseau,
Etre rigoureux et organisé,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Etre à l'écoute et diplomate,
Etre force de proposition pour améliorer l'existant.

Éléments de candidature