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Chargé de mission espèces protégées/financement F/H 05-097

Réf. offre d’emploi :

2026-2297065

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Instruction de dossiers de dérogation espèces protégées à but scientifique :
- accompagner les demandeurs dans l'élaboration de leurs projets ;
- analyser et instruire les demandes, rédiger, diffuser les décisions et suivre leur exécution.

Instruction de dossiers et suivi d'actions relatives aux EEE :
- instruction de demandes de financement, d'autorisation de détention et réglementaires ;
- suivi d'actions du plan régional d'action

Programmation, instruction et suivi des dossiers financiers relatifs aux partenaires et politiques soutenus par le PEEN  :
- participer à la programmation et au suivi de la consommation des crédits sur les soutiens apportés par le pôle ;
- rédiger les décisions (commandes, arrêtés, conventions), réaliser les engagements et paiements afférents.

Selon les plans de charge, participation à d'autres tâches et aux réflexions transversales du PEEN.

Pour ces missions, appui en tant que de besoin sur les référents taxonomiques et thématiques du pôle.

Profil recherché

Compétences techniques :
- connaissances en matière de gestion de la dépense publique (budget, comptabilité, subventions, marchés...)
- notions techniques et réglementaires sur la biodiversité et la protection des espèces
- connaissance de l'environnement institutionnel de la DREAL
- pratique des logiciels bureautiques usuels (Open Office et outils web classiquement utilisés dans les services de l'Etat)
- pratique des logiciels de comptabilité

Compétences transversales :
- rigueur et capacité d'organisation
- réactivité
- capacité d'initiative

Relationnelles :
- capacité à travailler en équipe
- sens de la communication et de la pédagogie

Modes d'acquisition :
- formation continue, tutorat

Qui sommes-nous ?

Le service Eau Biodiversité Paysage, l'un des 8 services métiers de la DREAL, élabore et met en oeuvre en Grand Est les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Ses 75 agents environ sont répartis entre 2 missions et 6 pôles et entre Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg.

Les 19 agents du pôle espèces et expertise naturaliste supervisent et instruisent la mise en oeuvre de la réglementation espèces protégées, et pilotent l'animation de plans nationaux d'action (PNA) en faveur des espèces menacées et de déclinaisons régionales de PNA. Ils mobilisent l'expertise naturaliste et la connaissance au service de la protection du patrimoine naturel, au travers notamment du développement de certains outils de connaissance, du déploiement du système d'information de l'inventaire du patrimoine naturel, et du secrétariat du CSRPN. Il intervient en coordination avec le reste du SEBP et de la DREAL et les autres administrations de l'Etat et locales.

À propos de cette offre

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec : - Sophie OUZET, cheffe du pôle espèces et expertise naturaliste - 06 62 54 64 03 - sophie.ouzet@developpement-durable.gouv.fr Dépôt de candidature : Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL : - Formulaire de mobilité interministériel - CV - le dernier arrêté de position administrative - le dernier arrêté d'avancement d'échelon Pour les contractuels : - CV - Lettre de motivation

Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DREAL

Télétravail : possible jusqu'à 3 jours par semaine

Groupe RIFSEEP : Cotation 3 corps B-type

N° du poste RenoiRH  à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° E000032621

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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