Vos missions

- encadrer les équipes et s'assurer de la gestion et du fonctionnement du centre
- faire appliquer les consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement
- être un acteur de la sécurité routière
- assurer la mise en oeuvre du processus d'exploitation en participant aux diagnostics et en formulant des propositions techniques
- organiser, planifier et contrôler l'organisation des chantiers
- assurer la gestion et la conservation du domaine public et lutter contre la publicité illégale
- assurer la gestion et le suivi des activités du centre et rendre compte à sa hiérarchie
- participer à la préparation et à la gestion de crise pour les interventions d'urgence et les P.E.V.H.
- participer aux astreintes hivernales et de veille qualifiée
- réceptionner les commandes et gérer les stocks
- assurer le contrôle régulier des véhicules et engins
- participer à la programmation budgétaire et assurer la gestion des budgets affectés au C.E.I.
- assurer l'intérim en cas de nécessité

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle exploitation.
Encadrement des chefs d'équipe et des agents d'exploitation.
Relations internes avec les différents services et agents du district.
Relations externes avec les entreprises privées, les forces de l'ordre, les gestionnaires de réseaux et les usagers.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
     - obligation de sécurité avec respect des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité des agents et à l'état du réseau vis-à-vis des tiers,
     - respect de la législation du travail et de la déontologie,
     - obligation de résultat en cas d'intervention d?urgence,
     - respect des règles budgétaires.

Profil recherché

+ forte expérience en management :
             - dans le pilotage d'un centre d?entretien et des équipes (expérience similaire souhaitée) (*)
             
+ connaître :
     - le domaine routier et les bases en matière de sécurité routière,
     - les démarches qualité et le management environnemental,
     - les réglementations en vigueur,
     - la documentation technique de base liée à l'entretien et à l'exploitation,
        - les règles de déontologie, d'hygiène, de sécurité et de prévention,
     - les règles de la commande publique,
+  avoir :
     - des connaissances juridiques,
     - des capacités d'adaptation et le sens de l'organisation,
+ savoir :
     - utiliser les outils informatiques,
     - repérer des signaux d'alerte individuels ou collectifs,
     - rendre compte,
     - conduire des projets et des réunions,
     - conduire un entretien professionnel,
     - déléguer et être force de propositions,
     - former et faire progresser les compétences,
     - encadrer et travailler en équipe,
     - favoriser un dialogue social permanent et gérer les conflits,
+ connaître, faire appliquer et contrôler l'application des règles et procédures en vigueur dans le domaine de l'exploitation routière.

(*) A chaque candidat, une description synthétique de sa vision dans le pilotage du centre d'entretien et d'intervention de Chartres pourra être demandée : celle-ci devra présenter l'organisation projetée en termes de pilotage, management des équipes en place, du CEI de Chartres, en prenant en compte l'échéance de juillet 2030.
Ces éléments de réflexions rentreront dans le critère d'évaluation du classement de chaque candidat.