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Contrôleur.se des transports terrestres-83

Réf. offre d’emploi :

2026-2296994

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de gestion du trafic routier

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 244 AV INFANTERIE DE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9

Date limite de candidature : 02/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Contrôleur.se des transports terrestres (CTT), vous souhaitez exercer vos missions dans un département dynamique et riche en enjeux ? Ce poste est fait pour vous !

Les contrôleur.ses des transports terrestres contrôlent l'application sur route et en entreprises des règles relatives au transport public routier de personnes ou de marchandises. L objectif est de protéger les salariés des entreprises de transport, garantir des conditions loyales de concurrence dans un marché des transports libéralisé au niveau européen, et contribuer à la sécurité des usagers de la route.

Le département du Var présente un maillage routier et autoroutier important, sur la côte littorale (A50, A57 et A8) avec un fort trafic de transit national et international, y compris de marchandises dangereuses, à l est (incinérateur ZEPHYRE pour le contrôle des DASRI) et à l ouest du département (dépôt pétrolier pour le contrôle des citernes transportant des hydrocarbures), dans une zone touristique drainant d importants flux routiers de voyageurs.
Des plateformes logistiques y sont implantées dont notamment EASYDIS, ITM et LIDL, cette dernière couvre l activité de tout le côté sud jusqu à l Italie.
De nombreuses entreprises de transports (marchandises et voyageurs) y sont implantées.
Une pression de contrôle forte est recherchée sur l activité des plateformes de chargement et notamment le cabotage, l organisation du travail ne permettant pas le retour au domicile ou au centre opérationnel et l organisation du travail ne permettant pas la prise du RH normal hors du véhicule,  de transit, et le transport routier de voyageurs (flixbus, Taxis) compte tenu de la spécificité touristique du Var avec une pression également forte sur les VTC dans le golfe de Saint-Tropez (demande du Préfet du Var)
Au regard des enjeux forts liés aux transports dans le département, la DREAL est reconnue comme un partenaire clé au sein du Comité opérationnel départemental anti-fraude (CODAF) du Var.
Le département du Var rassemble ainsi la plupart des thématiques de contrôle, ce qui le rend très attractif pour un.e contrôleur/euse qui souhaite progresser.

L antenne de contrôle du Var se compose de 4 contrôleurs.ses, sous l autorité d une cheffe d antenne.

Au sein de l antenne, vous êtes polyvalent.e (route/entreprise, et toutes réglementations), et bénéficiez de l'expérience et de la formation de contrôleurs experts régionaux pour la conduite de certains contrôles thématiques (cabotage, déménagement et travail dissimulé, transport routier de voyageurs, transport de marchandises dangereuses, fraudes complexes). Vous pouvez également contrôler avec le peseur régional.

Les échanges avec les autres corps de contrôle sont réguliers et donnent du dynamisme aux contrôles, sur route comme en entreprise.

Profil recherché

Un.e contrôleur.se des transports terrestres (CTT) motivé.e et dynamique.

Votre candidature sera appréciée au regard de ces compétences :
- compétences juridiques (réglementations applicables au transport dont la réglementation du travail, procédure pénale, analyse financière)
- compétences transversales (rigueur et sens de l'organisation, capacité de représentation, maîtrise des outils informatiques et outils de contrôle, pratique des langues étrangères, autonomie et capacité à rendre compte)
- compétences relationnelles (très bonne faculté de travail en équipe, capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à maîtriser les situations conflictuelles)

Le poste s adresse plus particulièrement aux SACDD ayant la spécialité de contrôleurs des transports terrestres.
Néanmoins, si vous avez exercé des missions régaliennes de contrôle et êtes retenu.e pour ce poste, une formation au métier de CTT d'une année à Clermont-Ferrand et Valenciennes sera nécessaire (formation d une trentaine de semaines, en alternance avec des périodes en immersion dans le service, sur le lieu d affectation).

À propos de cette offre

Si vous souhaitez des précisions sur le poste, ou bien manifester votre intérêt pour celui-ci en nous envoyant votre CV en vue d?un entretien, voici vos contacts : Joelle LIBERACE cheffe de l antenne 83 Tél : 06 14 18 61 31 Joele.liberace@developpement-durable.gouv.fr Julien MENOTTI, chef de l unité RCTV Tél : 04 88 22 64 51 - 06 69 90 45 19 julien.menotti@developpement-durable.gouv.fr Matthias PALUSZKIEWICZ, chef adjoint de l?URCTV Tél. : 04 88 22 64 69 - 07 62 75 98 86 matthias.paluszkiewicz@developpement-durable.gouv.fr

Le poste est côté en groupe 2 de l indemnité de fonctions, de sujétions et d?expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP.

Des locaux récents au sein de la cité administrative du Var
Une facilité d accès via les transports en commun : gare ferroviaire de Toulon à 5/10 mn à pied
Restaurant administratif

Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
Bureau partagé à 2 contrôleurs
Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
Télétravail envisageable jusqu'à deux jours par semaine, au regard des missions exercées et des interactions nécessaires avec le collectif

Pour découvrir en image quelques exemples de contrôles : https://www.paca.developpement-durable.gouv.fr/je-souhaite-obtenir-des-informations-sur-le-r2682.html

Poste RenoiRH n° 0934130269

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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