CDD - Technicien.ne LIFE CARE H/F
Réf. offre d’emploi :
2026-2291999
Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : Nersac (16)
Date limite de candidature : Non spécifié
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non spécifié
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Non spécifié
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Vos missions
Mission
Sous l’autorité de la Cheffe de projet, basé.e à Poitiers (86), le-la technicien-ne participera à la mise en œuvre des actions de terrain du projet.
Activités principales
- Assurer le suivi des populations de Vison d’Europe sur les secteurs dont l’OFB aura la charge : l’OFB pilote les actions relatives au suivi de l’aire de répartition du Vison d’Europe. Dans ce cadre, le.la technicien.ne participera à la mise en œuvre de ces opérations dans certains secteurs (campagnes de captures avec cages-pièges, protocoles de pièges à poils, piégeage photographique). Il.elle sera chargé.e de la gestion de la base de données ad hoc.
Participer à la mise en œuvre des opérations de réintroduction : Le.la technicien.ne participera à l’organisation et à la réalisation des opération de réintroduction (gestion de la période d’acclimatation), ainsi qu’à la mise en œuvre du suivi des individus relâchés (suivis télémétriques). Il/elle sera chargé de la gestion de la base de donnée correspondnate.
Surveillance et lutte contre le Vison d’Amérique sur les secteurs dont l’OFB aura la charge : l’OFB pilote les actions à la surveillance et la lutte contre le Vison d’Amérique, espèce exotique envahissante qui menace les populations de Vison d’Europe. Dans ce cadre, le.la technicien.ne participera à la mise en œuvre de ces opérations dans certains secteurs (piégeage et mise à mort des individus capturés). Il.elle sera chargé.e de la gestion de la base de données ad hoc.
Le technicien.ne pourra être amener à aider à la mise en œuvre d’autres actions du projet LIFE CARE, en appui aux autres membres de l’équipe, voire des Bénéficiaires associés.
Profil recherché
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : bac minimum
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Bonnes connaissances de la biologie et l’écologie des petits carnivores.
- Pratique des techniques de capture, de marquage et de suivi des mammifères, en particulier sur la mise en œuvre de suivis télémétriques.
- Connaissances en gestion de bases de données et d’outils de saisie.
- Connaissances du monde cynégétique, forestier et des acteurs de la biodiversité (ONF, chasseurs, associations de protection de la nature…)
Savoir-faire opérationnel :
- Être en capacité de mettre en œuvre de protocoles d’étude et/ou suivi sur un territoire impliquant un nombre important et une diversifié d’acteurs (agents des services territoriaux, gestionnaires, stagiaires, bénévoles…).
- Être en capacité de mettre à mort des animaux capturés dans les conditions de sécurité et en respect du bien-être animal.
- Travailler en réseau avec des experts et des partenaires internes ou externes.
- Produire des documents de synthèse et de communication.
- Utiliser les outils bureautiques, le SIG et les gestionnaires de bases de données.
Savoir-être professionnel :
- Avoir des aptitudes à travailler en équipe dans des projets collectifs collaboratifs.
- S’adapter à des situations de travail variées et à une large gamme d’interlocuteurs.trices.
- Être curieux.euse, rigoureux.euse, savoir travailler en autonomie.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles, avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
Autres :
- Anglais : bon niveau écrit et oral
- Informatique : logiciels de bureautique, QGIS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
Voir le site de l'ofb
La Direction régionale Nouvelle-Aquitaine est en charge de l’animation technique et scientifique du 3ème PNA en faveur du Vison d’Europe (2021-2031), avec l’appui de la Direction de la Recherche et de l’appui scientifique (DRAS). Pour mettre en œuvre les actions prévues dans le PNA, un dossier de candidature à un projet LIFE a été déposé auprès de la Commission Européenne en septembre 2025 et accepté en mars 2026. Ce projet LIFE CARE (Conservation Actions and Reintroduction of European mink) démarrera en septembre 2026 pour une durée de 7 ans. Il sera coordonné par l’OFB et impliquera 12 Bénéficiaires associés (associations de protection de la nature, fédérations des chasseurs, bureau d’étude, syndicats de rivière…) Les actions du projet sont de plusieurs ordres :
- Amélioration des habitats favorable au Vison d’Europe et des connectivités,
- Lutte contre le Vison d’Amérique, espèce exotique envahissante concurrente.
- Mise en œuvre de la stratégie de translocation.
- Communication et sensibilisation.
À propos de cette offre
- Sous condition d’obtention des financements de la mission
- Travail en environnement extérieur, dans des zones isolées et rurales le plus souvent, dans les milieux naturels de plaine et de zones humides, par toutes conditions climatiques, nécessitant notamment une bonne condition physique.
- Travail ponctuel possible les nuits, dimanches et jours fériés.
- Permis de conduire B indispensable (véhicules de service), nombreux déplacements dans la région.
- Agrément de piégeur et permis de chasser
- Suivi de formations pour répondre à l’exercice des missions en fonction des besoins du.de la technicien.ne : techniques de capture et marquage des mammifères, Utilisation d’Animaux de la Faune Sauvage à des Fins Scientifiques, mise en œuvre d’action de formation, gestion de bases de données…
- Cycle de travail sur 5 jours avec 2 jours de repos hebdomadaires.
- Équipement individuels et collectifs fournis par l’OFB.
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