Vos missions

Missions Santé Sécurité au Travail :
Veiller à l'application des consignes nationales en lien avec la mission nationale, le-la directeur-trice et le-la SG de la DTer.
Assurer :
   - L'interface entre la mission nationale et la Direction locale,
   - L'information des agents sur les règles de sécurité et santé au travail (SST), les doter d'équipement de protection,
   - La mise à jour annuelle de l'évaluation des risques professionnels et le suivi des actions correctives,
   - L'appui aux chefs de groupes sur les aspects sécurité au travail.
Proposer :
   - Un programme de prévention collective,
   - Des mesures de prévention individuelles.
   
Rédiger le bilan qualitatif de la SST.
Alimenter les ordres du jour des FSS sur la partie SST

Missions Qualité :
Garantir la certification ISO 9001 et l'accréditation Cofrac - ISO 17025 sur le périmètre de la DTer, en lien avec la mission nationale, le-la directeur-trice et directeur-trice ajoint-e de la DTer
Suivre le traitement des non-conformités.
Animer, suivre et communiquer sur le SMQ « Coesion » auprès de agents de la DTer.
Préparer les revues de direction, les audits internes et externes
Participer au Comité national qualité.
Assurer la coordination et le suivi de la mission métrologie de la DTer en lien avec le responsable national, le responsable métrologue de l'agence de Nancy et les techniciens métrologues de l'agence de Strasbourg.


Liaison hiérarchique -

Rattachement hiérarchique à la Directrice de la DTer
Rattachement fonctionnel à la secrétaire générale pour la partie SST.
Rattachement fonctionnel au Directeur Adjoint pour la partie Qualité.
Le poste est situé au sein du Cerema Est, à Nancy, avec des missions pouvant être de niveau national pour la partie SMQ

Profil recherché

Savoir
Connaissance dans le domaine de la santé et sécurité au travail
Connaissance du système de management de la qualité (référentiels ISO 9001, 17025)
Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés

Savoir-faire     
Conduite de réunions, de concertation
Capacité à organiser, développer et assurer la pérennité des compétences individuelles et collectives
Aptitudes managériales
Qualités d?expression orale et écrite

Savoir-être
Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
Capacité d?initiative, aptitude à l?innovation, réactivité
Aisance relationnelle, sens du contact

Éléments de candidature