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Chargé d'études Sol Matériaux TP Economie Circulaire

Réf. offre d’emploi :

2026-2289813

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Responsable d'un programme d'études et statistiques

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 71 RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE

Date limite de candidature : 19/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le(a) responsable d'étude sera responsable de la réalisation d'études et d'essais dans son domaine de compétences (sols, matériaux alternatifs, sols traités..).
Il(elle) recherchera de nouveaux matériaux à valoriser, tant sur le plan mécanique qu'environnemental,  de nouvelles applications adaptées au contexte régional, et démontrera la pertinence environnementale de ces matériaux et des techniques d'entretien au travers d'analyses ACV et d'évaluations d'émissions de gaz à effet de serre (GES).
Il(elle) contribuera également à la valorisation des équipements du laboratoire (géotechnique, chaussée) en lien avec les matériaux alternatifs.
Il(elle) produira des notes méthodologiques et rapports techniques pertinents et s'impliquera dans la veille scientifique et technique (sols et matériaux alternatifs).
Il(elle) proposera et assurera le suivi de projets innovants dans les domaines des matériaux alternatifs et des sols/granulats, et développera des partenariats avec les collectivités et les entreprises.
Enfin, il s'attachera à développer et amplifier les mises en place des labels 2EC et Mat-Valo avec les gestionnaires de la Région Grand Est.

Profil recherché

Savoir :
Maîtrise des domaines techniques/scientifiques dont il(elle) a la charge
Connaissance des politiques publiques et des activités du Cerema

Savoir-faire :
Expérience avérée dans le domaine d'études : évaluation environnementale sols, matériaux alternatifs, TP
Compétences relationnelles et d'animation
Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe
Aisance dans la communication écrite et orale
Aisance dans les domaines économie circulaire matériaux dinfrastructures TP

Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Dynamisme, réactivité
Sensibilité concernant les problématiques socio-économiques et écologiques actuelles

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • laurent.sylvestre@cerema.fr
  • fabrice.arki@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

L'Agence de Nancy fait partie de la Direction Territoriale Est du Cerema, basée à Metz.
Elle est organisée en groupes techniques assurant des missions de recherche, de méthodologie, de certification, de normalisation, d'expertise, d'études, d'essais et de contrôles.
Les groupes du domaine Infrastructure sont composés de spécialistes qui accompagnent les grands donneurs d?ordre et aménageurs locaux (Conseils départementaux, Métropoles, DIRE, Région, CeA) sur des thématiques allant de la construction à la gestion du patrimoine routier, en intégrant les grands principes de la transition écologique. En liaison avec le groupe Infrastructure de Strasbourg, l'Agence de Nancy est également la porte d'entrée vers un réseau d'experts répartis dans les différentes implantations du Cerema.
Le poste est étroitement lié aux enjeux de l'adaptation au changement climatique des infrastructures de transports (réseaux routiers, pistes cyclables).

À propos de cette offre

Chef du Groupe Laurent SYLVESTRE - Chef du groupe Laboratoire Inter REgional (LIRE) Tél : 03 83 18 41 25 Courriel : laurent.sylvestre@cerema.fr Responsable des Ressources Humaines : Anthony GIANNONE Tél : 03 87 20 43 50 Mail : anthony.giannone@cerema.fr Pièces à fournir : CV, et lettre de motivation.

Conditions matérielles :

-Temps de travail : Règlement intérieur du Cerema
-Télétravail (*) : Possibilité de 1 journée par semaine après 6 mois d?ancienneté
- Poste de travail : bureau seul ou partagé, ordinateur, téléphone portable
- Déplacements : Département /Région
-Contraintes spécifiques : Zone d?action DTer Est + National (DTec ITM) / déplacements (environ 10 fois par an) et international/outre mer selon opportunité

Référencement du poste (*) :
-Numéro de poste RenoiRH :
-Groupe Rifseep / IFSE en lien avec le corps de la catégorie

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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