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Chargé de formation

Réf. offre d’emploi :

2026-2286921

Employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Métier de référence :

Responsable de politique de formation

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : Blagnac (allée St Exupéry)

Date limite de candidature : 30/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non spécifié
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non spécifié
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

 

Description des activités du poste :

·       Assister la cheffe de division et les chargés de formation de la division « Examens, épreuves, concours et reconversion professionnelle » (EECR) dans leurs missions en tant que de besoins

A ce titre, il pourra être chargé de :

·       Participer à l’organisation des sessions de formation en présentiel ou en distanciel avec les prestataires ou formateurs internes et à leur gestion (planification, demandes d’achat, devis, conventions, mise à jour des fichiers de suivi, accueil, clôture des formations, etc)

·       Gérer via l'outil OLAF les sessions de formation (validations des inscriptions, émargements, évaluations, statistiques, etc)

·       Communiquer sur les offres de formation EECR, via le catalogue, les avis de stage, les affiches, Bravo Victor, les Brèves RH, etc

·       Procéder à l'évaluation des dispositifs, à chaud et à froid, et mener les actions d'amélioration adaptées et communiquer les résultats

·       Participer à la gestion des conventions d’apprentissage de la DGAC

·       Participer à la gestion des dispositifs de formation continue (CPF, CFP, bilan de compétences, etc)

Il pourra être amené à participer à d’autres activités relevant du pôle formation continue transverse, au profit des autres divisions et/ou de l’encadrement.

 

Profil recherché

 

Descriptif du profil recherché :

 

Savoir-faire :

·       Planifier, évaluer, adapter les besoins aux évolutions réglementaires ou technologiques

·       Analyser

Savoir-être :

·       Capacité d'écoute

·       Goût pour le travail en équipe

·       Sens de l’organisation et de la rigueur

·       Esprit d’initiative

·       Réactivité et adaptabilité

·       Sens des relations humaines et de la communication

·       Respect des règles de confidentialité et de déontologie

·       Porteur des valeurs d’engagement, d’efficience, de confiance, d’agilité et d’équité

Compétences :

·       Ingénierie de formation

·       Réglementation de la formation

·       Outils bureautiques, notamment EXCEL, WORD, POWER POINT, Teams

·       Techniques et outils d’évaluation d’une formation

 

Compétences attendues

SERVICE D'AFFECTATION : DGAC/SG/SDCRH/FCT/EECR LIEU D'AFFECTATION : Blagnac (Allée Saint-Exupéry)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Sabine Lalande (cheffe de division EECR) 05.67.22.90.41 - Valérie Cariou-Pilate (Cheffe de pôle
  • Alain CARRIBON (Adjoint à la Cheffe de pôle FCT) 05.67.22.90.30 - alain.carribon@aviation-civile.g

Qui sommes-nous ?

 

Missions du pôle formation continue transverse : 

·       Définir et élaborer la stratégie de la formation continue de la DGAC dans le domaine transverse

·       Définir et anticiper les besoins de formations transverses dans le cadre des priorités stratégiques de la DGAC

·       Organiser et piloter la mise en œuvre des actions de formation

·       Assurer l’ingénierie et la conception de la formation continue

·       Renouveler et adapter l’évolution des missions et des outils numériques, le contenu de l’offre de la formation transverse et les modalités de sa réalisation

·       Assurer la communication sur le contenu de l’ensemble de l’offre disponible

·       Maîtriser les coûts associés à la formation transverse

À propos de cette offre

 

Conditions et contraintes particulières d’exercice :

 

·       Horaire de bureau, télétravail envisageable après 2 mois d’occupation du poste et si la personne est jugée suffisamment autonome

·       Respect des règles de confidentialité

·       Respect des règles de déontologie

 

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