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Chargé-e d`études continuités écologiques et aménagement

Réf. offre d’emploi :

2026-2284450

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé des études et des méthodes

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : RUE PIERRE RAMOND 33166 ST MEDARD EN JALLES CEDEX

Date limite de candidature : 19/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Finalités / Missions du poste :

Le-la chargé-e d`études en continuités écologiques et aménagement participe à la conduite d`études techniques, pilote également des études et des missions d`assistance à maîtrise d`ouvrage.

Principales missions :
- Elaborer un programme d`études sur la prise en compte de la biodiversité (continuités écologiques (CE) naturelles et urbaines, trame noire, trame blanche) dans les projets d`urbanisme, d`aménagement et d`infrastructures de transport, organiser sa réalisation et son planning
- Animer les équipes projet
- Contribuer au rayonnement du Cerema en apportant son expertise au sein du Centre national de ressources « trames vertes et bleues »
- Piloter/Contribuer aux études de portée nationale et européenne
- Conduire des sessions de formation et organiser des journées techniques sur ses champs de compétences
- Valoriser les travaux conduits en réalisant des publications et des interventions lors d`évènements internes ou externes au Cerema.


Liaison hiérarchique :

Le poste est rattaché sur le plan hiérarchique et fonctionnel à la responsable du groupe Aménagement Environnement.

Le/la chargé-e d études pourra intervenir en contribution dans le cadre de projets pilotés au sein du groupe ou en dehors (Cerema Sud-Ouest, réseau Cerema) en s`insérant dans les équipes projet.
Il/elle aura également à piloter des études en autonomie. Dans ce cadre, il/elle sera chargé-e des relations avec les donneurs d`ordre, du montage des financements, de la constitution et de l`organisation des équipes projets pour mener à bien les prestations.

Profil recherché

Savoir :

- Disposer de connaissances approfondies en écologie, faune, flore, habitats naturels, trame verte et bleue, trame noire, continuités écologiques urbaines et fragmentation
- Maitriser les méthodes d`identification et hiérarchisation des continuités écologiques ainsi que les outils SIG de modélisation (QGis, Biodispersal, ArcGis, Graphab, Miticonnect)
- Être en capacité de collecter et analyser des données
- Connaître le fonctionnement des projets Life
- Maîtriser les outils bureautiques
- Maîtriser l`anglais et l`espagnol

Savoir-faire :
- Savoir piloter des équipes projet et des projets complexes
- Savoir mettre en place des partenariats avec des organismes européens et internationaux
- Savoir communiquer et valoriser ses productions
- Savoir animer des ateliers, réseaux ou formations
- Être ouvert aux disciplines connexes à l`activité permettant d`avoir une approche transversale

Savoir-être :
- Faire preuve d`appétence pour le travail en réseau (niveau national et européen) et d`ouverture vers les partenaires

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • catherine.leonard@cerema.fr
  • fabrice.marie@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l`État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l`hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d`expertise, le Cerema constitue aujourd`hui un acteur de référence pour accompagner l`État, les collectivités locales et les entreprises dans l`adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d`un fort potentiel d`innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim`adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d`activités : Aménagement & stratégies territoriales, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.Généralités / Contexte du poste :

Le département Territoires a la responsabilité des domaines clés d`intervention au service des territoires en réponse aux enjeux de cohésion des territoires, de protection de l`environnement, de lutte contre le réchauffement, d`adaptation au changement climatique et de résilience.
Il est composé de 45 agents, répartis en 4 groupes (Aménagement Environnement ; Cohésion des Territoires ; Eau, Risques, Résilience ; Bâtiment Durable).

Le Groupe Aménagement Environnement traite des thématiques liées à la planification de l`urbanisme, aux solutions fondées sur la nature, à la surchauffe urbaine, aux questions santé environnement (en lien avec le groupe cohésion des territoires), à la fonctionnalité des sols, aux trames vertes et bleues, et aux milieux naturels en interface avec les infrastructures linéaires de transport.

À propos de cette offre

Catherine LEONARD, Responsable du groupe « Aménagement et Environnement » Courriel : catherine.leonard@cerema.fr Téléphone. : 06-48-24-13-95 Fabrice MARIE, Directeur du Département « Territoires » Téléphone. : 06 80 54 68 83 Courriel : fabrice.marie@cerema.fr

Règlement intérieur du temps de travail du Cerema.

Le périmètre d`intervention de la direction territoriale Sud-Ouest est constitué principalement de la région Nouvelle-Aquitaine. Les déplacements sont fréquents sur cette zone d`action ainsi qu`à Paris.

Le permis B, valide, est nécessaire.
Des moyens d`audioconférence ou de visioconférence sont mis à disposition pour rationaliser les déplacements.
Le titulaire travaille sur un plateau paysager, dispose d`un téléphone et d`un PC portable
Le télétravail est envisageable et tributaire des contraintes de services.

Code poste : E000032808
Code campagne : C-2026-C02-CATA

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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