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Chargé.e d'études risques géologiques et résilience

Réf. offre d’emploi :

2026-2284446

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé des études et des méthodes

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX

Date limite de candidature : 19/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous conduisez des projets d'ingénierie sur des zones d'aléas géologiques (instabilités rocheuses, glissements, cavités). Vous réalisez des diagnostics in situ, propose des mesures d'adaptation, produit des avis, rapports et cartographies. Vous contribuez à des analyses de vulnérabilité et de résilience, à l'échelle de territoires ou d'itinéraires, face au changement climatique.

Missions :
- Conduire ou coordonner des études : diagnostic d'aléas géologiques (sols et roches), reconnaissances, recommandations, estimations, travaux
- Cartographie SIG des aléas, vulnérabilités et enjeux pour la résilience de territoires ou d?itinéraires
- Interventions d?urgence, expertises CatNat
- Rédaction de rapports, avis techniques et notes de synthèse
- Suivi administratif et financier, propositions techniques, relation client
- Veille technique, enseignement, valorisation des productions

Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au chef du groupe Risques Naturels (12 personnes) et/ou à son adjoint.

Profil recherché

Savoir
- Solides connaissances en géologie régionale de terrain appliquée aux risques naturels
- Cartographie des aléas mouvements de terrain, PPR, SIG
- Connaissances en mécanique des sols et des roches
- Outils informatiques de production (logiciels techniques, bureautiques)
- Processus et outils internes de suivi d'affaire (après formation)

Savoir-faire
- Expérience pratique en géologie et géotechnique appliquée (terrain, aléas, études)
- Représentations cartographiques
- Qualités rédactionnelles (rapports, notes, avis techniques, synthèses)
- Pilotage d'affaires, gestion de projets transversaux
- Logiciels techniques : QGis, stabilité des pentes, chutes de blocs
- Une compétence « déplacements sur cordes » serait un plus

Savoir-être
- Autonomie, rigueur dans le travail technique, sens de l'organisation
- Aptitudes relationnelles : clients, intervenants tiers (fournisseurs, entreprises, bureaux d'études,...), partenaires, élus
- Travail en équipe

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • fabrice.rojat@cerema.fr
  • mathieu.rasson@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans six domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.Le Département Risques, Infrastructures et Matériaux (DRIM) est un département d'études et d'essais couvrant les risques géologiques, les ouvrages d'art, les chaussées, les matériaux naturels et recyclés. Son organisation comporte cinq groupes d'expertise technique à fort niveau d'expertise et un groupe de recherche en géotechnique. Son territoire d'intervention prioritaire est la région Rhône-Alpes, mais il opère ponctuellement dans d'autres régions voire à l'étranger.

Le groupe Risques Naturels comprend 12 agents et réalise des missions d?expertise, d?étude, de mesure sur les instabilités des terrains naturels (sols et roches) et les ouvrages géotechniques. Il couvre la qualification de l'aléa, la définition de parades, les calculs géotechniques, la résilience des ouvrages, les vibrations transmises par le terrain. Il intervient sur des sujets opérationnels, méthodologiques, de normalisation et de recherche. Il peut être sollicité en urgence par les autorités.

À propos de cette offre

Fabrice ROJAT, chef du groupe Risques Naturels (tél. : 06 34 24 63 94 - courriel : fabrice.rojat@cerema.fr ) Mathieu RASSON, Directeur du Département Risque Infrastructures et Matériaux Tél : 01 59 44 14 61 Mél : mathieu.rasson@cerema.fr Contact RH : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr n° poste Renoirh : E000032359

Conditions matérielles :
Ordinateur et téléphone portables
Moyens matériels du Cerema pour les missions

Horaires et saisonnalités :
Modalités d'horaires variables avec plages fixes suivant règlement intérieur du temps de travail du Cerema.
Les possibilités de télétravail suivront les modalités propres au Cerema et l'appréciation de la hiérarchie concernant la compatibilité avec le poste.

Conditions particulières :
Missions de terrain et déplacements fréquents.
Port de petites et moyennes charges (matériel)
Travail en environnement montagnard ou chahuté
Permis VL nécessaire
Exposition aux risques : Déplacements, Travail sur écran, Environnement hostile, Travail sous circulation

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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