Chargé.e d'études usages et maîtrise de l'énergie

Réf. offre d’emploi :

2026-2284407

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé des études et des méthodes

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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46 RUE ST THEOBALD 38081 L ISLE D ABEAU CEDEX

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Date limite de candidature : 19/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

En tant que chargé.e d'études «usage et maîtrise de l'énergie», vous  participez à la conduite d'études, réalisez des productions en responsabilité et supervisez les travaux. Vous apportez votre expertise dans le domaine la ventilation, de l'adaptation au changement climatique, des usages et de la maîtrise de l'énergie et contribue au développement de la connaissance.

Les missions principales sont :

Produire des études techniques ou avis dans son domaine
Contribuer à la définition des objets d'études et à l'animation interne
Coordonner l'action des intervenants (le cas échéant de sous-traitants), exploiter les documents, données et informations disponibles.
Suivre le volet financier de l'étude
Rédiger des notes et la synthèse des résultats
Gérer le traitement statistique de données
Contribuer à la veille dans son domaine

Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au.à la chef de groupe.

Profil recherché

Savoir :
Connaissances scientifiques ou techniques pointues dans son domaine
Maîtrise des outils et techniques d'analyse, du système de management de la qualité
Connaissances en conduite de projet, et en analyse de risque
Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire :
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Respect des engagements contractuels et des délais
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en mode projet et en équipe

Savoir-être :
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique
Aisance en communication

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • sebastien.delmas@cerema.fr
  • alexandre.bacher@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

La direction territoriale Centre-Est du Cerema intervient de façon privilégiée sur les territoires des régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté grâce à ses départements ?Risques Infrastructures et Matériaux?, ?Mobilités?, ?Transitions Territoriales?, et ses agences de Clermont-Ferrand et d?Autun.

Au sein du Département Transitions Territoriales, une cinquantaine d?agents sont répartis en 4 groupes ? Appuis Territoires Transitions, Bâtiment, Recherche Bâtiment, Environnement ? et une mission égomatique et données. Ils sont en capacité d?appuyer les collectivités et l?Etat dans les processus de projets, expérimentations, innovations et évaluations, dans une posture d?ensemblier et d?expert.

En complément d?une activité territoriale déployée au service des collectivités adhérentes, les équipes apportent une expertise nationale sur différents sujets en lien avec la communauté Bâtiment du Cerema.L'activité bâtiment est répartie sur trois implantations à l'Isle d'Abeau, agences d'Autun et de Clermont-Ferrand. En complément d'une activité territoriale déployée autour de l'offre pour la gestion patrimoniale des collectivités, les équipes apportent une expertise nationale sur différents sujets et postures (assistance, expertise, recherche)
Le groupe Bâtiment à Ida développe un soutien à la transformation du parc bâti afin d'anticiper les modifications liées aux changements d'usage pour s'adapter notamment aux populations fragiles et au changement climatique.

À propos de cette offre

DELMAS Sébastien, chef du Groupe Bâtiment :  sebastien.delmas@cerema.fr BACHER Alexandre, directeur du département D2T : alexandre.bacher@cerema.fr Contact RH : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr Code poste RenoiRH : E000019387

Conditions matérielles :
Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne

Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail

Conditions particulières :
Déplacements sur la zone d'action, en Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté + Paris, déplacements internationaux possibles

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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