Vos missions

Appui au pilotage des actions LCOI

Appuyer le Chef de la police DTM dans :
la préparation des missions (rédaction des fiches missions, création de cartographie, préparation du matériel terrain, de communication/télétransmission, santé-sécurité et armement)
la planification des actions LCOI
le suivi des opérations (PV, fiches de contrôle, lien logiciel OSCEAN)
Participer à la structuration et à l’organisation des activités LCOI à l’échelle de la DTM (participations aux réunions sur la DTM et en lien avec le siège et le service PNC)
 

Surveillance et connaissance du territoire

Assurer une présence régulière sur les zones sensibles
Suivre l’évolution des activités d’orpaillage illégal
Identifier les zones à enjeux et les dynamiques territoriales
 

Collecte et traitement du renseignement

Recueillir des informations auprès :
des populations locales
des autorités coutumières
des partenaires institutionnels
Structurer, formaliser et transmettre le renseignement dans les circuits adaptés
Contribuer à l’analyse des situations locales
 

Coordination opérationnelle

Maintenir un lien régulier avec :
la gendarmerie (notamment à Papaïchton)
les FAG
les partenaires opérationnels
Participer aux réunions de coordination (réunions tripartites, etc.)
Contribuer à la circulation de l’information entre les acteurs
 

Participation aux missions de police de l’environnement

Participer aux missions de terrain (évolutions pédestres, fluviales et héliportées) :
contrôles
constats
appui logistique
Contribuer à la sécurisation des interventions
Appuyer les inspecteurs dans leurs missions
 

Ancrage territorial et relations locales

Maintenir un lien opérationnel avec les équipes de Papaïchton
Assurer une présence régulière sur ce secteur
Développer des relations avec :
les autorités coutumières
la police municipale
les acteurs locaux
Contribuer à la remontée d’informations de terrain
 

Contribution au fonctionnement de la DTM

Participer aux réunions internes
Contribuer à la circulation de l’information
Apporter un appui ponctuel aux autres activités de la délégation
 

Profil recherché

Savoir-faire
Bonne connaissance du territoire du Maroni

Connaissance des enjeux liés à l’orpaillage illégal

Capacité à recueillir, analyser et structurer du renseignement

Capacité à travailler dans un cadre opérationnel et partenarial

Connaissance du cadre réglementaire en matière d’environnement appréciée

Compétences en organisation et rapportage des missions terrain ;

Compétences SIG, relevés GPS et maitrise de l’outil informatique (bureautique) ;

Connaissance des milieux naturels guyanais souhaitable.

Savoir être
Sens des responsabilités, de l’obligation de discrétion, et du service public ;

Capacité à travailler au sein d’un collectif ;

Très bonnes aptitudes aux relations humaines, notamment en milieu multiculturel et au dialogue avec les forces de l’ordre (armée et gendarmerie) ;

Autonomie et bonne écoute ;

Evaluation et gestion des risques, premiers secours ;

Capacité à vivre et travailler en site isolé et à être autonome pour des expéditions en forêt amazonienne de plusieurs jours (bonne condition physique nécessaire).

Des tests d’aptitude physique et psychologique (port d’arme) seront réalisés pendant la période d’essai (en principe 3 mois)

Compétences attendues

Éléments de candidature