Vos missions

Vous souhaitez prendre une part active à la transition écologique et énergétique en oeuvrant concrètement au développement d'une politique publique visant au développement et à l'amélioration de l'habitat ?

En tant que chargé-e du financement et du parc public, sous l'autorité de la Cheffe d'unité, vos missions sont les suivantes :

- Suivi des délégations de compétences des aides à la pierre pour le parc public : suivre la programmation annuelle, préparer les avenants aux conventions de délégation, participer aux réunions avec les délégataires et les bailleurs sociaux, assurer le dialogue de gestion, suivre les délégations d?autorisations d?engagement et les paiements,

- Relai et instruction des enquêtes régionales ou nationales en lien avec le logement social, suivi des tableaux de bord sur la production de LLS,

- Suivi de la mobilisation du foncier de l?État : instruction de la décote en cas de vente, suivi des cessions et alimentation de « Vivacité »,

- Suivi des conventionnements APL : appui réglementaire aux organismes de logements sociaux? dans le cadre de l?évolution des conventions (avenants, résiliation, publication...), mise à jour et exploitation du SIAP.

- Suivi et accompagnement à la contractualisation des conventions d'utilité sociale des bailleurs locaux.



Participation aux missions collectives du service : assister les collègues en cas de pointes d?activité.

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Connaissance des enjeux des politiques publiques de l'habitat notamment liés à la mixité sociale (Maîtrise)
- Réglementation des organismes HLM et du financement du parc public (Maîtrise)
- Connaissance du fonctionnement et des acteurs de l'habitat (Maîtrise)
- Outils informatiques métiers : SPLS – Galion, Ecoloweb (Maîtrise)
Savoir-faire :
- Compréhension et application de textes réglementaires (Maîtrise)
- Rigueur, méthode et réactivité (Maîtrise)
- Capacité d'analyse et de synthèse (Pratique)
- Usage des suites bureautiques (Pratique)
- Capacité rédactionnelle (Pratique)
- Capacité de travail partenarial (Pratique)
- Aptitude au travail en équipe (Pratique)
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe (Pratique)
- Capacités d'adaptation (Maîtrise)
- Autonomie (Maîtrise)

Éléments de candidature