Vos missions

En tant que chargé.e de projets rénovation urbaine, vous contribuez à la mise en ?uvre du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) sur le département en assurant le suivi opérationnel d?environ 1/3 des 14 projets NPNRU essonniens. Pour chacun de ces projets, vous avez la charge de :

- conseiller et accompagner les porteurs de projet dans le montage technique, administratif et financier de leur dossier d?évolution des projets ;
- assurer le suivi de la mise en oeuvre et de l?avancement opérationnel des projets en lien avec l?ensemble des maîtres d?ouvrages impliqués (collectivités, bailleurs, aménageurs, etc.) avec une vigilance sur les jalons permettant de respecter les calendriers de l?ANRU ;
- contrôler l?attribution des subventions au titre de l?ANRU en lien avec les instructeurs du bureau du parc public.

Vous participez également, en lien avec l?équipe de la mission et la cheffe de service, au pilotage stratégique du programme à l?échelle départementale (évaluation des projets et à la capitalisation de bonnes pratiques au sein du programme notamment).

Liaison hiérarchique : Vous êtes placé(e) sous l?autorité hiérarchique de la cheffe de mission rénovation urbaine.

Relations internes : Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chargés de mission ANRU, le chargé de mission Grigny et les agents du bureau de financement du parc public et rénovation urbaine.

Relations externes : Vous représentez la DDT dans tous les échanges que vous avez avec les porteurs de projets et maîtres d?ouvrages des projets ANRU (collectivités, aménageurs et bailleurs), avec la responsable territoriale de l?ANRU ou encore avec les interlocuteurs institutionnels locaux (Région, conseil départemental, délégués du Préfet, DDETS).

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Connaissance des politiques publiques en matière de rénovation urbaine,
   - Connaissance des procédures et outils budgétaires et comptables de l?ANRU
   -Notions des procédures de l?urbanisme opérationnel et de l?aménagement.

Compétences transversales :
   - Savoir être un interlocuteur critique et dynamique vis-à-vis des partenaires
   - Savoir travailler en mode projet en mobilisant des partenaires
   - Disposer de qualités rédactionnelles.

Compétences relationnelles :
   - Capacité d?adaptation aux différents interlocuteurs
   - Sens du dialogue, de l écoute.

Éléments de candidature