Vos missions

Au sein de l'unité gestion de crise du Service Construction Transports Crise (SCTC) de la DDTM, le/la chargé.e de planification
   - Concoure à la préparation de la gestion de crise, participe au centre opérationnel départemental (COD) et élabore la synthèse des retours d?expérience ;
   - Assure une veille opérationnelle en lien avec la cheffe d'unité et la cheffe de pôle
   - Assure l'animation et l'élaboration de plans particuliers d'intervention, plans de gestion de trafic et des dispositions spécifiques ORSEC ;
   - Élabore et tient à jour :
           - Les documents essentiels au fonctionnement de l'unité gestion de crise tels que des fiches réflexes, les annuaires téléphoniques des services, les classeurs contenant les documents et les cartes de référence pour le cadre d'astreinte,
           - Le site extranet « valise d'astreinte dématérialisée de la DDTM 13 » : développer et entretenir le site (publication ou création d'articles, réalisation des mises à jour).
   - Anime l'ingénierie de crise en lien avec l'autre agent de l'unité :
           - Planifier et organiser l?astreinte des cadres de la DDTM 13 ainsi que de la Direction en lien avec l'autre agent de l?unité ;
           - Animer le réseau des cadres par la mise en oeuvre de formations (conception d'un programme de formations sur l'année et des supports) ;
   - En lien avec l'autre agent de l'unité, maîtrise la connaissance de la ressource mobilisable en lien avec le ministère dans le cadre de l'inventaire des moyens humains, matériels et spécifiques du BTP et des transports nécessaires à la gestion de crises.

Profil recherché

Compétences requises :
Vous disposez de connaissances dans les domaines de la sécurité civile et de la gestion de crise (planification ORSEC/PPI). Vous maîtrisez la conduite de projet (capacité à planifier les activités et les échéances, créer et animer un réseau).
Une expérience dans le domaine SIG (QGIS) sera grandement appréciée.

Savoir faire et Savoir être :
- Animer un réseau ;
- Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs, communiquer, négocier ;
- Capacités d'organisation et d'anticipation, réactivité ;
- Capacité de représentation, de prises d'initiatives et d'autonomie ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Savoir rédiger des documents opérationnels et de communication ;
- Maîtrise de soi, travail en équipe, sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie.

Éléments de candidature