Chef-fe unité transversale - adjoint-e chef de pôle SG420

Réf. offre d’emploi :

2026-2271323

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Assurer l'animation et le pilotage de l'unité transversale.
Assurer la gestion de proximité (congés, déplacements, gestion du temps, évaluation, formation) des agents de l'unité.
Organiser et piloter le recensement de l'état du patrimoine immobilier, l'entretien des bâtiments, la gestion du parc de véhicules, des fournitures et mobiliers. Participer à la programmation budgétaire.

Pour cela, piloter les relations avec les prestataires, et la gestion des commandes.
Organiser la participation aux réseaux d'acheteurs et l'animation des réseaux d'usagers.
Participer au pilotage des unités de proximité.
Organiser les informations relatives à ces domaines d'activité et leur mise à jour.
Organiser l'écoute des parties prenantes et le rendu-compte.

Placé sous l'autorité du responsable du pôle logistique et immobilier

Profil recherché

Avoir le sens du management et des relations humaines
Savoir s'adapter à son interlocuteur
Être rigoureux, organisé, adaptable, autonome, réactif et créatif
Avoir le sens de l'initiative
Savoir travailler en équipe et en réseau
Être à l'écoute, savoir coordonner son activité et rendre compte
Savoir rédiger avec clarté et efficacité

Connaissances nécessaires ou à acquérir :
Organisation de la DREAL et du ministère
Réglementation de la commande publique
Fondamentaux budgétaires et comptables
Évaluation et expression de besoin
Utilisation des outils numériques

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • jean-francois.salmon@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DREAL est un service de plus de 800 agents répartis sur 15 départements. Le secrétariat général compte 78 agents situés sur les deux sites sièges de Lyon et de Clermont-Ferrand. Il se compose de quatre pôles et d'une mission d'appui. Il a en charge les fonctions supports : ressources humaines, logistique, immobilier, informatique, budget, finances, prévention, dialogue social et QVCT.

Le pôle logistique immobilier est composé de 18 agents : 13 à Lyon et 5 à Clermont-Ferrand. Il comporte deux unités de proximité qui assurent la logistique et l'entretien des sièges et une unité transversale qui est située à Lyon et qui met à disposition des unités de proximité et des sites distants, les moyens de fonctionnement.

À propos de cette offre

Salmon Jean-François, Responsable du pôle logistique et immobilier, 06 37 66 18 78, jean-francois.salmon@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d?autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro Renoirh: 16346C0093

Groupe RIFSEEP du poste : ENV - Groupe 1 SD

Matérielles Bureau avec équipement bureautique : ordinateur et téléphone Logiciels bureautiques.
Véhicules de service en pool pour les déplacements professionnels.
Horaires de travail conformes au règlement intérieur de la DREAL.
Absences contraintes par la nécessité d'assurer la continuité de service au sein de l'unité, notamment en période de congés.

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de la loi n° 84-16 et du décret n° 2019-1414 du 19/12/2019. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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