Chef-fe d'unité transversale-adjoint-e au chef de pôle SG420

Réf. offre d’emploi :

2026-2271323

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06

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Date limite de candidature : 03/07/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Missions (raison d'être du poste) :Assurer l'animation et le pilotage de l'unité.Assurer la gestion de proximité (congés,déplacements,gestion du temps,évaluation,notation,formation) des 9 agents de l'unité.Organiser l'écoute des parties prenantes et rendre compte au responsable du pôle.Organiser et piloter l'activité des agents de l'unité : accueil, standard, courrier,reprographie,entretien du bâtiment et des véhicules.Veiller à l?'application de la charte Marianne.Organiser, piloter et assurer la gestion de l'entretien du bâtiment du siège, les relations avec les prestataires ainsi que la gestion technique des commandes relatives au bâtiment.Organiser les informations relatives à ses domaines d'activité et maintenir ces informations à jour et exhaustives.Enjeux et dossiers principaux du poste :Maintenir la qualité de service dans les domaines qui relèvent de son unité.Activités principales :Management / Coordination / Organisation.Contrôle / Rendu compte
Placé sous l'autorité du responsable du pôle immobilier et logistique

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance des services de la DREAL et du Ministère en région
Règles comptables et de marchés publics
Principes de gestion

Compétences transversales :
Savoir analyser et identifier les problématiques
Savoir rédiger (études, synthèse...)
Savoir travailler en réseau
Capacité d'adaptation et de réactivité
Sens de l'organisation
Communiquer et dialoguer avec des partenaires différents
Savoir gérer les priorités et être réactif aux évolutions de l'environnement du service
Savoir organiser et suivre des tableaux de bord

Compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe
Être à l'écoute et savoir animer une équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • jean-francois.salmon@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Secrétariat Général comprend 90 agents. Il a en charge les fonctions support de la DREAL et de quelques autres services. Il a
également en charge l'hygiène et la sécurité, le suivi de l'action sociale, l'organisation du dialogue social et les relations avec les
représentants du personnel, la sécurité des systèmes d'information et le contrôle interne comptable de la DREAL. Implanté sur les
deux sites de Clermont-Ferrand et Lyon, le secrétariat général est composé (outre le secrétaire général à Lyon, le secrétaire
général délégué à Clermont-Ferrand et son secrétariat) d'une Mission Pilotage basée à Lyon, d'un Pôle Ressources
Humaines/GPEEC/Formation bi-site, d'un Pôle Budgétaire et Financier basé à Clermont-Ferrand, d'un Pôle Logistique/Immobilier
bi-site et d?un Pôle Technologie de l'Information bi-site. Le pôle immobilier et logistique est composé de 26 agents : 18 à Lyon et
7 à Clermont-Ferrand. Il comporte deux unités de proximité et une unité transversale.

À propos de cette offre

Jean-François SALMON - responsable  du pôle logistique et immobilier - Tél : 04 26 28 61 14 - jean-francois.salmon@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d?autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro Renoirh: 16346C0093

Cotation SACDD: (G1)

Matérielles Bureau avec équipement bureautique : ordinateur et téléphone Logiciels bureautiques, Véhicules de service en pool pour les déplacements professionnels  Horaires et saisonnalités Horaires de travail conformes au règlement intérieur de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes  Conditions particulières Déplacements liés à l'organisation bi-site du SG. Absences contraintes par la nécessité d'assurer la continuité de service au sein de l'unité, notamment en période de congés.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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