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PREF40-Chargé(e) d'expertise technique et administrative des dossiers environnementaux

Réf. offre d’emploi :

2026-2271126

Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Landes (DDTM 40)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 26 RUE VICTOR HUGO 40021 MONT DE MARSAN CEDEX

Date limite de candidature : 05/11/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Directement rattaché au chef du bureau de l'aménagement de l'espace (BAE) et en lien étroit avec les chargés ICPE et DUP, le coordonnateur est principalement en charge :
-de l'instruction des autorisations environnementales,
-des projets stratégiques du territoire relevant du code minier, du code de la santé, du code de l'énergie et des autorisations des installations classées pour la protection de l'environnement,
-de l'instruction des autorisations environnementales et notamment des entreprises et installations classées SEVESO,
-de l'organisation et de la tenue des commissions CSS.

Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef du BAE
Liaisons fonctionnelles: DDI, UDAP, UbD, DREAL, collectivités, entreprises.

Profil recherché

Connaissances techniques :
-Solide maîtrise des bases juridiques, notamment en droit et en action publique,
-Bonne connaissance des réglementations et des procédures administratives,
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
-Connaissance de l'environnement professionnel et institutionnel.

Savoir-faire :
-Capacité à travailler efficacement en équipe,
-Aptitude à la rédaction de documents clairs et structurés,
-Capacité d'analyse et de synthèse.

Savoir-être :
-Sens développé des relations humaines et du travail collaboratif,
-Capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs,
-Réactivité et sens de l'initiative.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • nelly.jospin@landes.gouv.fr
  • pauline.gatard@landes.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein de la préfecture des Landes, la direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial assiste la secrétaire générale dans ses fonctions d'animation et de coordination des politiques publiques de l'État dans le département. Elle est l'interlocutrice privilégiée des collectivités territoriales notamment à travers l'attribution des dotations de l'État, l'aménagement du territoire et le déploiement des programmes de l'ANCT.

La direction est composée de 3 bureaux :
-Bureau des relations avec les collectivités locales, chargé du contrôle de la légalité des actes des collectivités, du contrôle budgétaire, et d'une large mission de conseil,
-Bureau du développement local et de l'ingénierie territoriale, chargé d'instruire les demandes de subventions des collectivités au titre des différentes dotations de l'État (DETR, DSIL, DSID, FNADT,..), d'en assurer la programmation et le suivi financier,
-Bureau de l'aménagement de l'espace, composé d'un chef de bureau, d'un adjoint, et de 4 agents en charge de l'ensemble des commissions liées à l'environnement, des dossiers énergies-transports-DUP, des installations classées, et des projets spécifiques à l'arrondissement de Dax.

À propos de cette offre

-Groupe IFSE : catégorie A : groupe 4 -N° du poste : E000032624 -Contacts : Mme Nelly JOSPIN, directrice DCPPAT (nelly.jospin@landes.gouv.fr), Mme Pauline GATARD, directrice adjointe DCPPAT (pauline.gatard@landes.gouv.fr)

Localisation du poste : Préfecture des Landes - 24 rue Victor Hugo 40 000 Mont-de-Marsan

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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