Directeur / Directrice Acteurs et Citoyens H/F
Réf. offre d’emploi :
2026-2261178
Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : Vincennes (94)
Date limite de candidature : 23/05/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non spécifié
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Expérience souhaitée
- Confirmé
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Télétravail possible
- Non spécifié
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Vos missions
Mission
Le/la directeur/rice est chargé/e de penser et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la direction et de piloter l’ensemble des activités et des programmes que la direction porte et dont l’amplitude est extrêmement forte. Il ou elle a un rôle de réflexions et de force de propositions auprès de la direction générale déléguée. Il/elle représente l’établissement dans les enceintes de décision pour son périmètre de compétence et développe des relations de travail avec un grand nombre de partenaires. Au quotidien il anime et manage la direction et s’investit particulièrement sur le fond des dossiers et des projets (en appui aux chefs de service) et prend en charge directement des sujets transversaux tels que le pilotage budgétaire, le suivi des conventions, le suivi RH, le pilotage de chantiers en mode projet interservices ou avec d’autres directions). Il ou elle est appuyé(e) par une directrice adjointe et par l’ensemble des chefs de services de la DAC qu’il ou elle réunit régulièrement en comité de direction. Ses équipes sont par ailleurs disséminées sur plusieurs sites (Vincennes / Pérols / Brest / Saint Benoit).
Activités principales
- Le/la directeur/rice pilote l’ensemble des missions de la direction :
- Consolide la stratégie de l’établissement en matière de mobilisation des acteurs et des citoyens
- Assure la programmation technique et budgétaire, la coordination et le contrôle de l’activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de la direction
- Organise les comités de direction et en assurer le suivi des décisions
- Accompagne les chefs de service dans la mise en œuvre des actions dont ils ont la charge. Il veille en particulier à la bonne mise en œuvre des différentes feuilles de route des services et de la direction
- Participe au comité managérial de la Direction générale déléguée et le cas échéant au Comex sur les sujets qui le concernant
- Contribue à la vie de l’établissement
- Contribue à la communication et à la circulation de l’information en interne, vers les partenaires externes
- En particulier, le/la directeur/rice
- Assure le pilotage stratégique de programmes de soutien financier à destination des acteurs (volet national du plan Ecophyto, Ecocontribution chasse, Atlas de la Biodiversité communale, Aires éducatives, Mission Nature) et veille à leur bon fonctionnement (processus d’instruction, suivi des projets, etc.)
Voir site de l'ofb
Pour assurer ses missions, le/la directeur/rice :
- Se mobilise sur des projets stratégiques,
- Définit et met en œuvre des stratégies d’alliance
- Anime des groupes de réflexions pour intégrer de nouveaux sujets ou thématiques dans sa logique d’action
- Développe des partenariats stratégiques et financiers avec les acteurs clés et les têtes de réseaux
Voir le site de l'ofb
Profil recherché
Profil recherché
Agent expérimenté pouvant se prévaloir d’un parcours significatif dans l’action publique avec des responsabilités de management
- De formation ingénieur ou universitaire de niveau Bac+5 minimum, avec de bonnes connaissances des politiques biodiversité et de leurs acteurs
- Expérience : 8 ans minimum sur des fonctions équivalentes – avec expériences significatives de management réussi
- Une expérience en établissement public constituerait un plus tout comme des expériences variées à l’échelle locale et nationale
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances générales sur les politiques environnementales, les autres cadres de l’action publique (certaines stratégies ou politiques sectorielles, fonds européens ou nationaux)
- Connaissance (organisation, modes d’action…) des acteurs de la biodiversité ou ayant un rapport avec elle
Savoir-faire opérationnel :
- Développer des analyses stratégiques, décrypter des jeux d’acteurs
- Management bienveillant
- Hauteur stratégique
- Grande capacité d’écoute et de discernement
- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer
- Proposer des solutions et les argumenter,
- Impulser des changements, porter de nouveaux projets
- Pilotage budgétaire et RH
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation
- Capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et de communication.
- Capacité d’écoute et d’animation de collectifs
- Qualités d’expression écrite et orale
- Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Ses missions se traduisent dans le nouveau contrat d’objectifs et de performance de l’établissement autour des trois items : Connaitre / Accompagner / Protéger.
La direction générale déléguée à la Mobilisation de la société (DGDMS) apporte un appui à la conception, l’animation et l’évaluation des politiques publiques de la biodiversité, de l’eau et des milieux marins. Son action porte sur l’appui à l’élaboration et au suivi des politiques publiques et de stratégies telles que la Stratégie Nationale pour la Biodiversité, la gestion d’aires protégées et la mobilisation et l’accompagnement technique des acteurs et des citoyens. Elle est organisée autour de trois directions et deux pôles transversaux. La Direction d’Appui aux stratégie biodiversité (DASB), la Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins (DAPEM) et la Directions Acteurs et Citoyens (DAC). Cette organisation est complétée par un Pôle Administratif et Financier (PAF) et un Pôle de Partage des Connaissances Scientifiques et Techniques (PPCST) qui pilote notamment les publications de l’OFB.
En son sein, la direction Acteurs et citoyens a pour finalité de susciter l’action des citoyens, des collectivités locales, des entreprises, des professionnels du secteur associatif des partenaires culturels et plus généralement de tous les acteurs en faveur de la biodiversité.
Voir le site de l'ofb
À propos de cette offre
- Forte disponibilité
- Déplacements réguliers sur sites nationaux et France entière
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DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT / DIRECTRICE TERRITORIALE ADJOINTE SUD-OUEST
*Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale*
Chargé-e de projets numérique - Suivi budgétaire et financier du Programme France Très Haut Débit
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
Directeur territorial adjoint H/F
Cadre dirigeant d'un service territorial
2, Port-Saint-Étienne, 31073, TOULOUSE