Vos missions

Le. la chargé.e de la logistique de proximité du site de Grand-Quevilly est en charge de :

•    Gestion des ressources logistiques :

Gérer les applications de réservation des ressources (véhicules, salles) et contrôler leur bon usage

Assurer la gestion du pool de véhicules administrative (assurances, etc.) et technique (visites de contrôle...),

Effectuer le petit entretien du parc

•    Entretien et maintenance :

Programmer et suivre les interventions externes de travaux et d’entretien

Piloter les données du patrimoine immobilier

Réaliser les opérations d’entretien ou d’aménagement de premier niveau

•    Autres tâches pour les deux sites :

Etre force de proposition sur des dossiers à enjeu en lien avec la logistique (en particulier plan de sobriété, mise en place des ZFE...)

Rédaction et proposition de procédures

Réaliser des tâches administratives (archivage, tenue de fichiers, intérim ponctuel de l’accueil)

Liaison hiérarchique :

Rattaché.e au. à la chef.fe de bureau budget-logistique et dispose d’un positionnement transverse lui permettant d’appuyer au plan logistique et administratif le secrétariat général et les départements ;

Relations externes avec le service des marchés du siège, les fournisseurs et clients.

Toutes les missions sont réalisées en lien avec le responsable de la logistique de proximité de Grand-Quevilly.

Profil recherché

Savoir:

Connaissances bureautiques de base (tableur)

Entretien automobile de base (niveaux de tous les liquides, remplacement essuie-glace, ampoules, pression des pneumatiques)

Avoir des connaissances de base en menuiserie, en plomberie

Connaissances souhaitables en matière de maintenance générale des bâtiments

Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et les connaissances à ses collègues

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et les connaissances à ses collègues

Capacité à hiérarchiser l’importance des informations et les priorités

Savoir gérer son temps, organiser et prioriser son travail

Être force de proposition pour établir ou faire évoluer des méthodes et des procédures

Savoir-être:

Aisance relationnelle

Réactivité, dynamisme et prise d’initiative

Rigueur et organisation

Compétences attendues

Éléments de candidature