Vos missions

Sous l'autorité du chef d'unité Veille Sociale Hébergement Logement, vous évoluerez au sein d'une équipe (6 autres agents) qui a pour mission la mise en oeuvre des politiques publiques du logement : de l'accès au logement, aux mesures de prévention des expulsions locatives, au traitement des expulsions locatives.
Ainsi vos activités principales seront :
- instruire les dossiers avec proposition de décision
- suivre l'ensemble des étapes de la procédure, de la création au classement du dossier
- suivre les procédures d'expulsions locatives sur le système informatique dédié et participer aux côtés des autres agents du service, au cours de l'année, au déploiement du nouvel outil national de gestion
- coordonner les dossiers présentés en Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)
- participer à la collecte des données et au suivi des indicateurs d'activité
- participer au Commission d'Attributions de Logement,
- travailler en partenariat avec les services de l'État, les services du Conseil Départemental du Doubs, la CAF, la MSA, les bailleurs, les commissaires de justice, les collectivités, et les entités gestionnaires d'accompagnement vers le logement.

En considération de l'actualité du service dans les domaines de l'hébergement et du logement, les missions confiées à l'agent sont susceptibles d'être adaptées.

Ce poste permet de développer des qualités d'organisation et de rigueur, de synthèse, de communication, et des compétences juridiques utiles pour l'évolution de la carrière.

Profil recherché

Connaissances techniques niveau  requis :
- connaissance de l'environnement professionnel, niveau maîtrise, à acquérir
- intérêt pour les questions relatives au logement et pour les questions sociales, niveau maîtrise, à acquérir
- compétences juridiques, niveau maîtrise, à acquérir
- compétences informatiques et bureautiques, niveau maîtrise, requis

Compétences transversales - niveau initié - à acquérir :
- capacité d'analyse, de rédaction et de synthèses, niveau maîtrise, acquis
- rigueur et respect des délais d'instruction, niveau maîtrise, requis
- savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, à acquérir

Compétences relationnelles  niveau acquis :
- être en capacité de travailler en équipe, niveau maîtrise, requis
- avoir le sens du service public et des relations humaines, niveau maîtrise, acquis
- savoir travailler en réseau, niveau maîtrise, requis
- faire preuve de rigueur et de discrétion, niveau maîtrise, acquis.

Mode d'acquisition si besoin : formations externes et compagnonnage

Éléments de candidature