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Chargé d'études au PGRD du District de Rouen
Réf. offre d’emploi :
2026-2244840
Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : RUE DE VERDUN 76160 DARNETAL
Date limite de candidature : 07/05/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Dépendances vertes :
- Animer la politique d'entretien des dépendances vertes au sein du District
- Participer à la rédaction du Document d'Organisation de l'Entretien des Dépendances Vertes
- Accompagner les CEI dans la programmation de leur activité entretien des dépendances vertes
- Réaliser avec les CEI des dossiers préalables dans le respect de la politique générale
- Assurer le suivi les opérations menées par les CEI
- Piloter la réalisation d'un bilan annuel d'activité sur cette thématique
Immobilier en lien avec les services support de la DIRNO :
- Assurer le rôle de Correspondant Local Immobilier
- Coordonner les opérations immobilières majeures du district
- Accompagner les interventions de maintenance courante pour les CEI, et bâtiment CIGT et en assurer un suivi
Participer aux activités de gestion du domaine public du pôle : conventionnement, AOT, projets tiers,...
Appuyer la cheffe du pôle sur le pilotage de la politique Sécurité Routière du District
Assurer le suivi de l?entretien et de la gestion des Aires de repos et de service en collaboration avec le Services des Politiques et Techniques
Suppléer aux activités des collègues du pôle si nécessaire
Placé sous l?autorité hiérarchique directe du chef(fe) du pôle gestion de la route et des dépendances du district
Profil recherché
* Compétences techniques
- Connaissance des réglementations relatives à la gestion du domaine public
- Connaissances techniques en gestion des dépendances
- Connaissances en matière de sécurité routière
- Connaissance des démarches qualité et du management environnemental
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des règles de la commande publique et de la gestion des marchés publics
- Compétences en SIG
* Compétences transversales et relationnelles
- Sens de l?organisation et de la gestion des priorités
- Connaissance du pilotage en mode projet
- Savoir être force de propositions
- Sens travail en équipe
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
Qui sommes-nous ?
La DIRNO exploite plus de 1 000 km de routes du réseau routier national. Le District de Rouen a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation de ce réseau dans sa circonscription soit environ 320 km de routes et autoroutes (RN27, RN28, RN31, RN138, RN338, RN1338, A28, A131, A150 et A151). Il est composé de 145 agents.
Au sein du district de Rouen, en collaboration étroite avec le pôle exploitation et les centres d?exploitation (CEI) répartis sur le territoire, le pôle gestion de la route et des dépendances assure notamment :
- le pilotage de l?entretien des dépendances vertes et bleues
- la gestion du domaine public
- la gestion de l?immobilier
- le suivi et l?appui à la gestion des aires de service
- un appui au pôle exploitation et au quotidien des centres
- le pilotage et le suivi des opérations de sécurité routière
- l'élaboration de pièces techniques de marchés
À propos de cette offre
Laure THOMINE, Responsable du pôle Gestion de la Route et Dépendances : 06 64 04 14 03
Laure.Thomine@developpement-durable.gouv.fr
Ophélie MOTTIER, Cheffe du district : 06 99 16 60 06
Ophelie.Mottier@developpement-durable.gouv.fr
Joindre CV et lettre de motivation
NUMERO DE POSTE : 1839030003
Groupe IFSE : groupe 3
- Bureau partagé
- Possibilité de télétravail
- Régime de travail modalité 4bis
Groupe IFSE : groupe 3
- Bureau partagé
- Possibilité de télétravail
- Régime de travail modalité 4bis
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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