Vos missions

Vous travaillez au Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) de Tours, qui est l'une des 11 entités territoriales du CMVRH, service à compétence nationale en charge du développement des compétences et de l'accompagnement des agents et des services du pôle ministériel, rattaché au SG/DRH. Le CVRH de Tours contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives pour les services des régions Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Il intervient comme prestataire de services et centre de ressources au bénéfice des agents, des services déconcentrés, centraux et des opérateurs.

Dans ce service, vous serez chargé(e) de projet formation au pôle Formation, dont la mission principale est l'organisation de formations et qui est amené à travailler en lien resserré avec le pôle conseil et/ou la direction pour travailler sur une offre plus globale d'accompagnement des agents et des services.

En tant que chargé(e) de projet formation, vous serez amené(e) à :
- Assurer la conception des actions de formation, suivre leur déroulement et assister la maîtrise d'ouvrage
- Contribuer à l'évolution des outils pédagogiques - Participer à la veille dans le champ de la formation
- Participer aux clubs et réseaux métiers
- Participer aux réunions du pôle et aux manifestations du CVRH comme du CMVRH
- Contribuer au développement de l'offre intégrée du CVRH de Tours (articulation entre prestations de formation et prestations de conseil)

Vous serez amené(e) à déployer des formations relatives aux politiques publiques portées par le pôle ministériel. Vous pourrez donc notamment être amené à déployer des formations dans les domaines suivants : gestion des milieux et biodiversité, qualité de la construction, urbanisme et aménagement, habitat, gestion des risques, exploitation du réseau routier, transition écologique, management, communication, organisation du travail et ressources humaines, ...

A terme, des fonctions pourront vous être confiées au titre du pilotage et de la mise en oeuvre des programmes de formation nationaux pour le compte du CMVRH.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle. Vous serez amené(e) à travailler en mode projet avec d'autres agents du CVRH, du CMVRH, voire de partenaires interministériels.

Profil recherché

Vous déploierez les compétences suivantes, qui peuvent s'acquérir par compagnonnage et par formation (parcours de professionnalisation CMVRH).

Compétences techniques :
- Être acculturé(e) au domaine du développement des compétences (pédagogie des adultes, ingénierie de formation, droit de la formation),
- Connaître l'organisation de la formation au sein du pôle ministériel
- Avoir une connaissance des contextes professionnels des services déconcentrés et comprendre leurs évolutions,
- Connaître et appliquer les règles de la commande publique des prestations intellectuelles,
- Maîtriser les outils numériques utilisés par le CMVRH

Compétences transversales :
- Savoir travailler en réseau
- Être acculturé(e) à l'ingénierie des compétences
- Savoir travailler en mode projet

Compétences relationnelles :
- Avoir le sens des relations humaines, l'esprit d'équipe, le sens de la communication,
- Être curieux et créatif afin de pouvoir proposer des méthodes innovantes,
- Savoir faire preuve de discrétion
- Savoir constituer et entretenir un vivier de formateurs internes

Éléments de candidature