ADJOINT.E AU.À LA CHEF.FE DE PÔLE GESTION DE PROXIMITÉ RH

Réf. offre d’emploi :

2026-2244741

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX

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Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Au sein d'une équipe de 5 personnes (2B 3C), l'adjoint.e au chef.fe de Pôle Gestion de Proximité, en collaboration avec son.sa chef.fe de pôle :
- pilote l'activité du pôle et accompagne les 3 gestionnaires dans la gestion administrative de proximité, en lien avec les services de paie, des agents de la DIRN,
- est chargé.e de la gestion administrative de proximité d'un portefeuille d'agents, en lien avec les services de paie (prise en charge, gestion des indemnités, avancement d'échelon, remboursement domicile-travail, etc),

Placé.e sous l'autorité de la cheffe du pôle, vous aurez des contacts réguliers avec l'ensemble des agents de la Cellule dans l'instruction de vos dossiers.
Contacts réguliers avec d'autres administrations (préfectures, DDETS) et l'ensemble des services de la DIRN et du ministère.

Profil recherché

Compétences bienvenues :
- connaissance générale du statut de la fonction publique,
- de la réglementation générale en matière de personnel, des notions de base du droit adminisratif,
- utilisation efficace des outils bureautiques (openoffice, excel), pratique de logiciels de gestion (contexte SIRH RenoiRH),
- qualités rédactionnelles,
- capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Dynamisme, réactivité, sens du contact et du service public seront appréciés

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • benedicte.noyon@developpement-durable.gouv.fr
  • emilie.denys@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DIR Nord est chargée du réseau routier national : autoroutes non concédées sans péage et routes nationales conservées par l'État après les transferts aux Conseils Départementaux. Service déconcentré du ministère de la Transition écologique, elle gère aujourd'hui près de 1 100 kms de routes.
La cellule RH réunit 12 agents qui participent à la gestion administrative et à la paie des personnels, au dialogue social et au suivi des effectifs, afin de mettre en oeuvre la politique de recrutement, de promotion, de mobilité et de formation de la direction, sous l'autorité du.de la secrétaire général.e de la DIRN.
La cellule RH se compose d'une mission Recrutement Compétences d'un pôle Effectifs Mobilité et d'un Pôle Gestion de Proximité qui cherche un adjoint.e à son.sa chef.fe

À propos de cette offre

Bénédicte NOYON, responsable de la cellule Ressources humaines benedicte.noyon@developpement-durable.gouv.fr Mobile : 06 68 30 28 98 Emilie Denys emilie.denys@developpement-durable.gouv.fr Mobile : 06 63 51 35 99

Site accessible par les transports en commun
Groupe RIFSEEP 2 catégorie B
Télétravail possible 2 jours par semaine

renoirhn n°E000016835

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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