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Gestionnaire administratif et comptable

Réf. offre d’emploi :

2026-2244713

Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 42 AV GASPARD CORIOLIS 31057 TOULOUSE CEDEX 1

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous êtes rattaché à la cheffe du pôle appui à la prévision des inondations. Vous assurez des fonctions de gestion administrative et comptable et de coordination.
Gestion comptable :
- gestion comptable et budgétaire du service : appui aux chefs de projet pour la gestion des engagements juridiques et les paiements (chorus formulaire), suivi administratif des procédures, saisie et suivi de l'exécution budgétaire dans l'outil de la DGPR (Macumba),
- suivi budgétaire du service central dans son ensemble,
- appui la référente commande publique dans la passation des marchés du service et le suivi de leur exécution financière et administrative
- chargé(e) de voyage pour le service : gérer les ordres de missions et les états de frais de mission (chorus DT) en binôme avec l'assistant(e) de service ;
Coordination et gestion administrative :
- être en ressource et assurer le relais sur les sujets transverses du pôle ;
- assurer la diffusion des informations au niveau du service central Vigicrues (extranet, ...) ;
- contribution à l'élaboration de contenus, de visuels, d'infographie, et à l'animation d'outils permettant de diffuser les messages de la vigilance crues, les cartes associées et les conseils de comportement ;
- suivre le développement de ces outils de diffusion des messages de la vigilance avec les partenaires internes et externes
- rédiger et mettre en forme des documents (plaquettes, flyers)
- participer à la définition de la ligne éditoriale des comptes de réseaux sociaux Vigicrues.
- appui à l'organisation d'événements contribuant à l'animation du réseau Vigicrues (séminaires, réunions du réseau Vigicrues...)

Profil recherché

Vous souhaitez un emploi directement utile à la population, un métier diversifié, au sein d'un collectif de travail dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise
Connaître les techniques et les outils de communication - niveau maîtrise
Savoir utiliser le logiciel de gestion des missions et de saisie des demandes d'achats - niveau maîtrise
Fondamentaux de la comptabilité publique - niveau maîtrise

Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
Aisance rédactionnelle
Savoir planifier et respecter les délais - niveau maîtrise
Savoir mettre en oeuvre une norme, une procédure
Curiosité et esprit d'initiative
Créativité

Savoir-être :
Sens de l'initiative - niveau maîtrise
Savoir s'adapter - niveau maîtrise
Savoir communiquer - niveau maîtrise
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert
Savoir accueillir - niveau maîtrise
Sens de la confidentialité - niveau expert
Etre autonome - niveau maitrise
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nadine.coutin@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service Central Vigicrues (ex-SCHAPI), service à compétence national rattaché à la DGPR/SRN, établit et diffuse une information continue de vigilance crues (www.vigicrues.gouv.fr) et gère la base de données nationale sur l'hydrométrie (www.hydro-eaufrance.fr). Il dirige les développements nécessaires à l'amélioration de la prévision des inondations et de l'hydrométrie.
Il pilote le réseau VIGICRUES, constitué des services de prévision des crues (SPC), des unités d'hydrométrie (UH) et des cellules de veille hydrologique (CVH) situés en DREAL / DEAL. Il supervise la mise en oeuvre et l'animation des missions de référent départemental inondation dans les DDT.

Le pôle appui à la prévision des inondations assure l'ensemble des fonctions supports du site distant, avec la gestion budgétaire et comptable du service, la commande publique pour le service central et le réseau Vigicrues, la gestion RH de proximité, le volet médico-social et l'action sociale, l'assistance mutualisé du service (organisation des événements du réseau Vigicrues, gestion des missions,...), la gestion logistique et immobilière de proximité. Le pôle appui pilote l'ordonnancement des projets portés par le service central Vigicrues et assure la gestion des outils de communication mutualisés pour le réseau Vigicrues.

À propos de cette offre

RenoiRh : 12DG250001

Corps de catégorie B sur grille de fonction commune
Administration centrale
Cotation du poste : 3

Poste publié à la PEP ouvert indifféremment aux fonctionnaires et aux contractuels sur le fondement de l'article 4.2° de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État.

-bureau partagé
-astreintes pour l'activité opérationnelle (en moyenne une semaine sur quatre) avec participation le cas échéant à une organisation H24
-déplacements à prévoir pour l'animation de réseau

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à l'adresse suivante :
Nadine COUTIN
Mèl : nadine.coutin@developpement-durable.gouv.fr
Cheffe du pôle appui à la prévision des inondations - pilote de la qualité de projet
SRN - Service Central Vigicrues
Direction Générale de la Prévention des Risques
42 Avenue Gaspard Coriolis 31057 TOULOUSE Cedex 1
Tel : +33 762791507

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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