Chef de District : MALIGE Thierry 05.63,36,92,92 / 06.88.37.36.39 Chef de CEI : Gilles GINESTET 05 63 15 45 / 06.76 42 30 99 Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.sg.dirso@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir pour candidater : 1) PM104 - uniquement agents MTE/MCTRCT 2) Formulaire candidature externe - uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ; 3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte

Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle
Messagerie professionnelle sur PC partagé
Téléphone portable en cas d'astreinte
Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA
Le remisage à domicile de véhicule de service est autorisé pour l'astreinte sous réserve que l'agent habite à moins de 20 km ou 30 min du réseau d'intervention de son CEI
Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle
Messagerie professionnelle sur PC partagé
Téléphone portable en cas d'astreinte
Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA
Le remisage à domicile de véhicule de service est autorisé pour l'astreinte sous réserve que l'agent habite à moins de 20 km ou 30 min du réseau d'intervention de son CEI
Horaires fixes, modalité 1
Horaires : 07h45/12h00 13h15/17h00
Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service.

Horaires fixes, modalité 1

Horaires : 07h45/12h00 13h15/17h00

Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service.

Dérogations autorisées aux garanties minimales
Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année

- Assujettie PTETE
- Pour les contractuel.le.s un CV devra être joint à la candidature
- Poste ouvert dans la filière exploitation
- Poste n°1739090315
- poste non télétravaillable

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.